社内で行われている社会保険・労働保険等の手続が益々複雑化しています。本業以外に割く時間は限られているはずです。
弊所と契約いただければ、迅速かつ正確に手続きをすることができます。
（弊所は、「e-gov(電子申請)」に対応しています。）
このような経験がありませんか？
・ 本業が忙しくて、色々な手続きを後回しにしている。
・ 行政窓口での待ち時間に辟易している。
・ 手続きの問い合わせをしても意味がわからない。
・ 急いでしなくてはいけないのは分かっているが時間がない。
・ 給付関連の申請で、何を用意しなくてはいけないのかがわからない。
・ 担当従業員に任せているが、担当従業員が辞めた時はどうすれば？
事務手続はこの様な流れになります！
例えば ・・・（入 社 時）
1. 事業主若しくは担当従業員より弊所様式（入社時連絡表）及び添付書類を弊所にメールまたはFAXでお送りください。
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2. 通常の場合、弊所で資格取得届を作成し、電子申請します。
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3. 手続き終了後、行政から手続控えが郵送されますので、保管しておいてください。
（社会保険・労働保険関連：2年。労働者名簿、労災補償に関するもの：3年、じん肺等の健康診断の記録：5年、じん肺に関して は、5～7年）
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4. 健康保険者証は郵送、雇用保険被保険者証は、メールにて届きます。
（雇用保険の事業主控えは、弊所で保管します。）
上記の様な流れになりますので、専門的な知識が無くとも事務処理が行えます。