ODS

Los Grupos de Interés son todos aquellos grupos que se ven afectados directa o indirectamente por el desarrollo de la actividad empresarial, y por lo tanto, también tienen la capacidad de afectar el desarrollo de éstas.

• Energía asequible y no contaminante: Para respetar esta ODS, hemos decidido utilizar bombillas de led de última generación con un consumo de 12V y larga duración. Además de un local con grandes ventanales, los cuales iluminan al máximo el local con el fin de disminuir el gasto de luz; además de ello, colocaremos las placas solares necesarias para obtener la energía suficiente para abastecernos. También utilizaremos electrodomésticos lo más eficientes posibles.

• Producción y consumos responsables: Para respetar esta ods, hemos optado por instalar un grifo con osmosis y proporcionar botellas de agua de vidrio a nuestros clientes, con ello conseguimos reducir al máximo el uso de botellas de plástico innecesarias; también utilizaremos papeleras separadas por el tipo de residuo para aumentar el reciclaje.

• Acción por el clima: Para hacer frente al cambio climático vamos a utilizar plantas como: el aloe vera, la lengua de suegra o la Ficus benjamina. Estas plantas se caracterizan por refrescar el ambiente, por ende, al usarlas reduciremos el uso de aire acondicionado; también pondremos mantas de distintos grosores para sustituir la calefacción y, por último, organizaremos recogidas de plásticos y desechos voluntarias además de unas mini charlas para concienciar a la gente de lo dañinos que son los materiales para los peces y el tiempo que tardan en desintegrarse.

Nuestros clientes

• Adecuada comunicación externa con el cliente: disponer de numerosos canales de comunicación con el cliente, como la página web, newsletters, paneles informativos, etc., con el fin de proporcionar atención adecuada al cliente y garantizar una buena experiencia a los clientes.

• Fomentar el consumo responsable: Concienciar a los clientes indirectamente con carteles y utilizando medios ecológicos para que no malgasten recursos siendo responsables.

Nuestros trabajadores

• Igualdad salarial y transparencia retributiva: Como principal medida tenemos un trato igualitario además un salario justo según el cargo y la responsabilidad como trabajadores sin importar la edad, el sexo y su nacionalidad.

• Invertir en la formación de nuestros empleados: Nuestros trabajadores con el paso del tiempo, deberán seguir formándose para estar al día frente a la competencia, para ello haremos frente de los gastos que conlleve además de incentivarlos a hacer cursos, obtener permisos, aprender idiomas etc…

• Flexibilidad horaria: Los buenos trabajadores que tengan responsabilidades u obligaciones aparte de las del trabajo, podrán cambiar sus horas de trabajo o descartarlas si informan a su superior con una antelación suficiente para organizar la plantilla.

• Reconocer el trabajo bien hecho con retribuciones y oportunidades: Motivar a los trabajadores dándoles la enhorabuena por su esfuerzo y dedicación en la empresa, para que se sientan reconocidos y darles a entender que son una pieza importante en nuestra empresa, recompensándoles con una retribución económica, la posibilidad de participar en un nuevo proyecto o abrir otra sucursal .