Hier geht es um praktische Beispiele, um das was wirklich funktioniert und erprobt ist.
Für einen ersten Check-In am Morgen treffen sich mindestens zwei Kollegen als Moderator*innen zu einer Morning Show, die ein Gespräch führen und dabei mehr oder weniger auf unternehmensrelevante Themen eingehen. Dabei können Kolleg*innen einfach in dem virtuellen Raum dazu kommen, dem Gespräch lauschen und via Chat Fragen stellen oder antworten geben oder kommentieren. Bei comspace wurden auch noch Umfragen eingebunden oder man macht kleine Communitycalls a la "Zeigt her eure Kaffeetassen" und wer mag schaltet kurz das eigene Video ein und zeigt die Tasse oder postet ein Foto.
Das ist ein schöner, ruhiger Einstieg in den Arbeitstag. Man kann das nebenher laufen lassen und nur lauschen oder sich einbringen. Es können auch abwechselnd interessierte Kolleg*innen zu dem Moderator*innen-Team dazu kommen und so die Runde erweitern.
Für das Moderator*innen-Team empfiehlt es sich nicht ganz unvorbereitet rein zu gehen - sodass man zumindest ein paar Themen im Backup hat, die man besprechen kann.
Für viele Menschen, die jetzt plötzlich von zuhause aus arbeiten sollen, ist der fehlende Kontakt zu Kolleg*innen und anderen Menschen ungewohnt. Eine mögliche Abhilfe können Mittags- und Kaffeepausen sein, die ihr gemeinsam mit anderen Menschen online verbringt. Dazu braucht es nicht viel:
Hier noch ein paar generelle Tipps für euer #DigitalLunch, #VirtualCoffeeBreak oder #RemoteAfterWork
Wollt ihr noch mehr Karmapunkte sammeln? Teilt die Einladung auf euren Social Media Kanälen. So lernt ihr viele nette Menschen kennen. Nicht nur ihr fühlt euch einsam.
gesehen bei @jens von wago, der so eine Initiative gestartet hat! (Twitter Link)
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