Можно ли сотрудника перевести на 0.5 ставки

Правовые основания

Перевод сотрудника на 0,5 ставки возможен при наличии письменного заявления от самого работника и согласия работодателя. Юридическим основанием служит статья 93 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность установления работникам неполного рабочего времени по соглашению сторон.

Процедура перевода

Для перевода сотрудника на 0,5 ставки необходимо соблюдать следующий порядок действий:

Сотрудник подает письменное заявление на имя работодателя с просьбой о переводе на неполное рабочее время (0,5 ставки)...