Можно ли принять на работу иностранца на полставки?

Законная возможность

Трудовое законодательство РФ позволяет работодателям нанимать иностранных граждан на полставки, что означает работу на 20 часов в неделю. Такие специалисты имеют равные трудовые права с российскими гражданами, в том числе право на оплачиваемый отпуск, социальное обеспечение и защиту от дискриминации.

Требования для оформления

Для оформления иностранного сотрудника на полставки необходимо:

 Проверить наличие у кандидата разрешения на работу или патента.

 Заключить трудовой договор, в котором указать полную рабочую ставку (0,5) и продолжительность рабочего дня (4 часа).

 Известить о трудоустройстве иностранца территориальный орган ФМС в течение 3 рабочих дней...