Можно ли работать на 0,1 ставки?

 Законодательная основа

Согласно Трудовому кодексу РФ, допускается установление неполного рабочего времени, в том числе в размере 0,1 ставки. Неполное рабочее время предусматривает сокращенную продолжительность рабочего дня или рабочей недели.

 Соотношение с минимальным размером оплаты труда (МРОТ)

Для работодателя необходимо учитывать, что неполное рабочее время не может приводить к нарушению минимального размера оплаты труда (МРОТ). То есть, даже при ставке 0,1 зарплата сотрудника не должна быть ниже МРОТ, установленного на территории его работы.

 Отражение в трудовом договоре

При установлении неполного рабочего времени в размере 0,1 ставки, в трудовом договоре должны быть указаны:

 Установленная продолжительность рабочего дня (недели)

 Количество рабочих дней (часов) в неделю

 Размер заработной платы (с учетом доли ставки)

 Расчет заработной платы

Заработная плата сотрудника с 0,1 ставкой рассчитывается пропорционально отработанному времени...