申請說明

114年全新制度升級 🔁「健康職場促進自主評核」上線！

今年度，跟「健康職場認證制度」說掰掰，讓我們全面升級為「自主評核」模式！

重點調整包括：

✏️ 由職場「自行評核」健康促進推動成果
🧾 簡化申請表單內容，保留完整推動架構
🔄 導入企業熟悉的 PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環管理法
🧩 有助職場整合健康資源，打造系統化推動流程

此制度不僅簡化申請程序，更協助企業每年自主檢視並持續精進健康措施，從而打造健康有力的勞動人口，邁向企業永續經營的未來！

為什麼要推動「健康職場」？

現代人每天有超過三分之一的時間待在職場，這使得職場成為影響國人健康最關鍵的場域之一。

為了讓職場成為促進健康的基地，衛生福利部國民健康署自民國92年起，在北、中、南三區設立「健康職場推動中心」，協助企業推動包括菸害防制、營養、運動等多元健康促進措施。自96年起，更建立了「健康職場認證制度」，透過認證標章鼓勵企業投入健康推動行列，並持續導入世界衛生組織（WHO）倡議的「職場周全健康促進模式」，從：