Q1：什麼樣的職場適合申請「職場輔導」？ 

A：若您的職場有下列需求，非常建議申請：

- 希望建立系統性的員工健康管理制度，而非僅舉辦單次活動

- 計畫申請「自主平核」或挑戰「績優健康職場獎項」

- 職場已有推動健康促進，但遇到瓶頸，需要外部專家提供診斷建議

Q2：我們公司規模較小（例如：傳產或辦公室），也可以申請專家到場輔導嗎？ 

A：可以。標準輔導的核心在於「對症下藥」。專家會根據您的職場規模、產業特性（如：製造業的勞動力負荷或服務業的久站問題）給予最務實的建議。

小規模職場反而能更靈活地落實健康文化。

Q3：標準輔導與單純的講座補助有什麼不同？ 

A：講座補助側重於「知識傳遞」；標準輔導則側重於「架構建立與問題解決」。

專家會實地走訪、分析您的員工健康數據、檢視現有制度，並指導如何撰寫執行計畫與成果報告，是全方位的顧問式服務。

Q4：專家入場諮詢時，公司端哪些人需要出席？ 

A：為確保輔導成效，建議由健康促進推動小組成員（如：HR、勞安人員、醫護人員）代表出席。

若管理階層（如：廠長或經理）能短暫參與首發會議，將更有助於健康政策在內部的推動與資源爭取。

Q5：申請輔導前，公司需要準備哪些資料供專家檢視？ 

A：建議準備：

- 近一兩年的員工健康檢查分析摘要（去識別化）

- 現有的健康促進活動紀錄或計畫書

- 公司基本的組織架構與作業環境特性說明

這些資料能幫助專家在入場前更精準掌握職場現況。

Q6：輔導過程中，專家的建議如果公司礙於預算無法立即執行怎麼辦？ 

A：輔導目標是「具體可行」。專家會依據職場的推動成熟度，與您商討出階段性目標。

若預算有限，專家會優先指導如何運用政府資源（如：中心提供的免費講座）或優化現有流程，以最低成本達到最大健康效益。

Q7：接受專家輔導後，是否保證能獲得「績優健康職場獎」？

A：標準輔導能協助職場針對獎項指標進行「資料盤點」與「內容優化」，大幅提升競爭力與獲獎機率。

但最終結果仍需視職場實際執行的成效，以及當年度全國性的評選競爭狀況而定。

Q8：從提出申請到專家實際入場，大約需要多少作業時間？ 

A：中心在收到申請表後，約需 1-2 週進行初審與媒合專家。確認媒合後，會由中心或專家與您連繫排定入場日期。

建議職場預留 1 個月的前置期，以便雙方溝通輔導重點並安排內部人員行程。

Q9：我們可以指定輔導專家的專長領域嗎？（例如：針對心理健康或人因改善） 

A：可以。在申請時請於輔導申請表註明您希望改善的重點議題。

中心會根據您的需求，盡可能媒合具備相應背景的專家入場輔導，確保諮詢內容能精準解決您的痛點。

Q10：這項「標準輔導服務」真的完全不收費嗎？ 

A：是的。此服務由北區健康職場推動中心提供，旨在降低企業推動職場健康的成本與專業門檻。

企業僅需投入行政配合的人力與改善的決心，無需支付專家的差旅費或諮詢費。

Q1：申請講座最晚要在活動前多久提出？ 

A：為確保講師媒合與行政審核作業順利，建議至少於預計辦理日期前 4 週提交申請即可。

Q2：說帖中提到的主題很多，我們可以自訂更細的主題嗎？（例如：針對久坐族的伸展） 

A：可以。說帖中的主題（如：身體活動）是大方向，您可以根據職場特性提出具體需求。

例如：「我們是科技業，希望針對『改善工程師肩頸痠痛』進行實作教學」，中心會依此精準媒合具備相關專長的復健師或教練。

Q3：如果我們已經有屬意的講師，也可以申請補助嗎？

A：可以。

只要該講師具備相關領域之專業證照或實務經驗，且符合職場健康促進訴求，您可以選擇「已有講師」模式，由中心補助每小時 2,000 元的講師鐘點費。

Q4：講座辦理的形式有限制嗎？可以線上辦理嗎？ 

A：除了傳統的實體講座，因應職場彈性辦公需求，我們亦支持線上遠距教學或混成模式。

申請時請先註明辦理方式，以便中心確認講師的軟硬體配合度，以及事前線上測試時段。

Q5：公司端需要準備什麼設備或場地？ 

A：職場需提供基礎場地（如會議室、多功能室）及教學設備（如電腦、投影機、麥克風）。

若為實作課程（如瑜珈、烹飪示範），因材料費考量，中心會於行前與您溝通同仁需自備的器材（如瑜珈墊、餐具）。

Q6：講座有「最低參加人數」的門檻嗎？ 

A：雖然參與人數無上限，但為了資源有效運用，建議參加人數至少達到 15-20 人以上。

若為小型辦公室，建議可與鄰近職場共同辦理，或採取線上參與方式彙整人數。

Q7：申請「補助講師鐘點費」模式，錢是直接給公司嗎？ 

A：通常補助款撥付方式分為「中心直接支付給老師」或「由公司先行墊付再核銷」兩種（依職場作業規範而定）。

Q8：講座結束後，我們需要繳交什麼樣的結案資料？ 

A：行政作業非常簡便，僅需提供：

- 活動簽到表

- 活動照片（含講師授課及全景照）

- 滿意度問卷統計（中心亦有線上版本提供）

這些資料將作為我們評估後續補助的重要依據。

Q9：如果原本排定的講座因故需要延期或取消，該怎麼處理？ 

A：請務必於原活動日一週前主動聯繫中心承辦人。若因突發不可抗力因素（如颱風、停電），中心將協助您辦理日期變更或媒合講師重新安排時段。

Q10：是否可以留存講師簡報以利公司內部教學使用？ 

A：如有相關需求建議提早和中心說明。由於每位講師對於授課內容、著作權的在意程度不同，或許會有婉拒的情況，請見諒。

如講師同意提供，也請僅限於公司內部學習使用，嚴禁外流或進行商業用途。