หน้าที่และความรับผิดชอบของฝ่ายบุคลากรทางการศึกษา

1. การบริหารงานบุคคลด้านการศึกษา

• วางแผนและดำเนินการเกี่ยวกับการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้งบุคลากรทางการศึกษา เช่น ครู ผู้บริหารสถานศึกษา และเจ้าหน้าที่ในสายงานการศึกษา

• จัดทำเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน การปรับตำแหน่ง และการเลื่อนระดับของบุคลากรทางการศึกษา

• เสนอแต่งตั้งกรรมการในการสอบคัดเลือกบุคลากรทางการศึกษา

2. การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรทางการศึกษา

• จัดทำแผนและดำเนินการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะของบุคลากรทางการศึกษา

• ส่งเสริมให้บุคลากรทางการศึกษาร่วมกิจกรรมหรือโครงการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง

• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นในการจัดอบรมหรือสัมมนาเพื่อพัฒนาวิชาชีพ

3. การจัดทำและดูแลข้อมูลบุคลากรทางการศึกษา

• เก็บรวบรวมและจัดทำแฟ้มประวัติบุคลากรทางการศึกษาในระบบฐานข้อมูล

• บริหารจัดการข้อมูลอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษา เช่น จำนวนครู จำนวนผู้บริหาร และตำแหน่งงานในสถานศึกษา

• จัดทำรายงานและสถิติที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางการศึกษา

4. การประเมินผลและการพิจารณาความดีความชอบ

• ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการศึกษาเป็นระยะ

• เสนอพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน เลื่อนระดับ หรือให้รางวัลตามผลงาน

• ตรวจสอบการปฏิบัติงานของบุคลากรให้สอดคล้องกับมาตรฐานทางวิชาชีพ

5. การดูแลด้านวินัยและจริยธรรม

• ตรวจสอบการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบวินัยและจรรยาบรรณวิชาชีพ

• ดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนหรือข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางการศึกษา

• สนับสนุนการส่งเสริมจริยธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน

6. การวางแผนอัตรากำลังทางการศึกษา

• วิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังในสถานศึกษา และเสนอแผนการบรรจุอัตรากำลังให้เหมาะสม

• วางแผนและปรับโครงสร้างการบริหารงานบุคคลในสายงานการศึกษาให้สอดคล้องกับนโยบายของเทศบาล

• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดสรรงบประมาณด้านอัตรากำลัง

7. การสนับสนุนการบริหารสถานศึกษา

• ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ผู้บริหารสถานศึกษาเกี่ยวกับการจัดการบุคลากร

• ช่วยเหลือด้านเอกสารหรือกระบวนการต่าง ๆ ในการบรรจุและแต่งตั้งครูหรือบุคลากรใหม่

• ตรวจสอบให้การดำเนินงานในสถานศึกษาเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างงานที่เกี่ยวข้อง

• การดำเนินการเกี่ยวกับการสอบครูผู้ช่วยหรือผู้บริหารสถานศึกษา

• การพิจารณาและเสนอแต่งตั้งผู้บริหารสถานศึกษาใหม่

• การจัดอบรมครูในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการศึกษาของเทศบาล

• การจัดทำแผนอัตรากำลังของครูและบุคลากรในสถานศึกษา