Ik ga ervan uit dat deelnemers expert zijn in hun vakgebied. Zij kennen hun cliënten en hun setting het best.

Ik zie het als mijn taak om te inspireren, nieuwe inzichten aan te reiken, je anders naar dingen te laten kijken....vanuit mijn ervaring en mijn overtuiging. En ik probeer dat te doen op een boeiende manier met veel voorbeelden, filmfragmenten enz....

En achteraf beslis jij zelf wat bruikbaar is voor jou!

Oefeningen, rollenspellen worden toegevoegd als ze heel gericht, specifiek, duidelijk en noodzakelijk zijn (en dus niet als opvulling van de dag). Maar ik gooi nooit deelnemers voor de leeuwen...het moet veilig aanvoelen!

"Anders kijken en denken vraag tijd" . Een inspirerende vorming wordt best aangevuld met zelf experimenteren, coaching, intervisie met collega's, literatuur...

cfr het duurt wellicht wel even vooraleer je deze danseres zowel in wijzerzin als tegen de wijzers in ziet draaien. Meer info op wiki