奈良県内にて複数の飲食店を経営する廣渡 史朗（ひろわたり しろう）社長

「老後2,000万円問題とか、老後が不安とか・・・国が解決してくれないなら、社長が課題を解決してやらないと。課題を解決しない会社に社員が定着するわけがない。」
と、奈良県の中小企業でいち早く、企業型確定拠出年金制度（401Ｋ）を導入。
安心して働ける会社だから、社員は定年まで、自律的に能力を発揮できるんです。