L'atelier 1 se concentre sur le team building nécessaire a la libération de la parole et à l'adhésion des participants. 

C'est également l'occasion de bien comprendre ce qu'est une compétences et en quoi elle sont importantes dans l'insertion professionnelle.

L'atelier 2 est l'occasion d'approfondir la compréhension des compétences tout en mettant les projecteurs sur les compétences douces. 

C'est pendant cette seconde demi-journée que nous aiderons les participants à identifier leurs compétences douces en utilisant deux leviers :

• La maïeutique (le questionnement)

• Le CV Motivationnel

Le CV motivationnel est un outil digital qui, à la suite d'un questionnaire, délivre un compte rendu des ses compétences douces (ci contre). 

L'outil est développé par Whip Up Labs et se base sur un algorithme conçus autours de percept scientifique. 

L'atelier 3 fait le pont entre les compétences et les expèriences.

Les expériences sont ici vu comme "la preuve" de la maitrise des compétences.

Elle sont reliées les unes aux autres par la réalisation d'un CV ACTION , toujours édité par WhipUpLabs.

Dernier atelier de la série, les participant·e·s sont invité·e·s à se mettre à la place d'un recruteur et de construire un pitch reprenant les éléments de 3 ateliers précédents pour le convaincre.