Games: het is meer dan alleen een spel

Als iemand er op de een of andere manier in slaagde een voetbal-, bal- of softbalwedstrijd te onderzoeken, zouden ze verblind kunnen worden door een atletisch spel of een specifieke groep ondersteunen. Eindelijk zouden ze besluiten dat het erom gaat de wedstrijd te domineren. Alles bij elkaar genomen, winnen of verliezen, het is maar een spel.

Volgens Mesut Yavas, hoewel winnen het doel is dat alle concurrenten moeten bereiken, is sport wezenlijk meer dan alleen een spel. Sport, met name op universitair niveau, is een onderzoekscentrum voor de ontwikkeling van toekomstige A-spelersvertegenwoordigers. Een speler is een vertegenwoordiger op hoog niveau die een ongelooflijke pionier is, een goed voorbeeld en vooruitgang boekt.

Het aanwerven van één A-speler zal een bedrijf aanzienlijk veranderen en met de juiste strategieën om gewaardeerde vertegenwoordigers te behouden, zullen A-spelers meer geweldige arbeiders aantrekken.

Volgens de National Collegiate Athletic Association (NCAA) is het niveau van deelnemers die vakkundig doorgaan met hun atletische roeping, oneindig klein. 1,6% van alle NCAA-voetballers speelt in de NFL, 0,9% van alle damesbalspelers krijgt de kans om in de WNBA te spelen en 1,4% van de herenvoetballers gaat door met hun schoolcarrière op expertniveau.

In het studiejaar 2013-2014 waren 472.625 deelnemers geïnteresseerd in 23 NCAA-sporten in het hele land. Helaas is de kans om deskundig te spelen extreem klein en tal van capabele concurrenten zouden moeten doorgaan met games en de werkomgeving betreden nadat ze van school zijn gegaan.

Het opbeurende nieuws voor sommige organisaties is dat concurrenten worden opgevoed tot geweldige vertegenwoordigers. Ik accepteer dat een financieel specialist een concurrent als zijn volgende werknemer moet aanwerven omdat:

1. Concurrenten zijn prestaties gesitueerd

2. Concurrenten zijn sterk

3. Concurrenten zijn solide communicators

4. Concurrenten zijn groepen gesitueerd

5. Concurrenten zijn briljant in het effectief gebruiken van tijd

De meeste concurrenten willen heel graag moordend zijn. Een concurrent neemt het op tegen een rivaal, maar ze strijden daarnaast om een ​​situatie in de groep met verschillende collega's. Universiteitsspellen zijn een bedrijf en elke concurrent wordt geacht te creëren of speeltijd kan bovendien een plek in de groep in gevaar brengen.

Prestatie geregelde mensen zullen niet onvoorzichtig zijn en zullen vaak nooit worden vervuld. Het is van cruciaal belang om concurrenten voortdurend doelstellingen te geven om vooruitgang te boeken in de werkomgeving. Concurreren is een goed moment voor henzelf en een bedrijf zal enorm profiteren van de ernst van een concurrent.

Games bevorderen de flexibiliteit en het verslaan van kwelling om vruchtbaar te worden. Het verslaan van tegenslagen komt in verschillende structuren naar voren, allemaal door een atletische roeping. Er wordt van concurrenten verwacht dat ze zich aanpassen aan wonden, oncontroleerbare veranderingen volgen als de slagzone van een scheidsrechter en strijden voor de vastberadenheid van een spel, ongeacht of het lijkt alsof een overwinning nog ver weg is.

Sterke individuen bereiken betekenis. In 2004 stonden de Boston Red Sox bijvoorbeeld drie wedstrijden achter op de Yankees voor de American League Championship Series. Het zou niet moeilijk zijn geweest om te stoppen, maar de Boston Red Sox gaven zich niet over en de balclub toonde hun flexibiliteit door vier wedstrijden achter elkaar te domineren en daarna de World Series te winnen.

Concurrenten zullen zich niet door het oncontroleerbare laten beperken; ze zullen vechten, krabben en poten om hun doelen te bereiken. Een vertegenwoordiger met deze mentaliteit zal een effectief persoon uit het bedrijf zijn en zal bijdragen aan het creëren van een prestatiecultuur.

Met name bij een groepsactiviteit wordt van een concurrent verwacht dat hij over solide relationele vaardigheden beschikt. Op het veld is het hun verantwoordelijkheid om met collega's te praten om toneelstukken op te voeren en positieve activiteiten te stimuleren door middel van sterk gejuich, en vervolgens een verbonden klimaat te creëren.

Correspondentie is niet beperkt tot verbale berichten, maar alle gegevens die worden verhandeld, beginnend bij het ene individu en vervolgens op het volgende. Vruchtbare concurrenten zijn coachbaar en bespreken betrouwbaar met hun mentoren en collega's.

Coachbaarheid is fundamenteel omdat, zonder aankoop van zowel het trainingspersoneel als de partners, de correspondentie delicaat of verbroken wordt en onzekerheid, gebrek aan vertrouwen en gebrek aan zekerheid veroorzaakt. Als bestuurder heeft u uw vertegenwoordigers nodig die oprecht op de cyclus vertrouwen, beschikbaar zijn voor nuttige analyses en door middel van gedrag, inbreng en zich laten coachen overdragen.

Aangezien een concurrent een prestatie gesitueerd en serieus is, zullen ze vaak tegenover niet-concurrenten staan ​​en zullen ze meegaan voor de prestatie van het bedrijf.

Het voordeel van belangrijk te zijn voor een groep is waarschijnlijk de grootste eigenschap die een concurrent in de werkomgeving kan brengen. Gegroepeerd zijn maakt grootmoedigheid mogelijk, denkt aan de manier van leven en gevoelens van anderen, en richt zich op iets dat veel groter is dan één persoon.

Concurrenten werken samen met andere mensen en begrijpen dat hun activiteiten een directe indruk zijn van de groep en vereniging. Problemen komen over het algemeen aan het licht tijdens een bijeenkomst, maar wanneer u meer in de buurt bent van vergelijkbare personen dan dat u energie steekt in familie, ontdekt u hoe u anderen kunt overzien en spreken terwijl u vooruitgang boekt in de richting van een gedeeld doel.

Uiteindelijk zou een schoolconcurrent een ongelooflijke hulpbron zijn voor een bedrijf vanwege hun ervaring met slim toezicht houden op de tijd. De NCAA beveelt alle concurrenten om zich aan te melden voor iets van twaalf credit-uren en een punt van 2,0 of hoger normaal te houden.

Van deelnemers wordt bovendien verwacht dat ze elk jaar een specifiek tarief voor hun certificaat hebben om interesse in hun spel te tonen. Afhankelijk van de Divisie (I, II of III) en het college, wordt bovendien verwacht dat een deelnemer domineert in een kracht- en vormprogramma en gaat repeteren.

Schudden van scholastici, oefening en kracht en vormen is een onderneming die het meest beginnersgevecht is met hun eerste jaar, maar voordat de roeping van een concurrent is afgelopen, worden ze een expert in het effectief gebruiken van tijd. Het vermogen om de tijd te overzien, vermindert de druk en voorkomt overweldiging en vermindert het teruglopen bij de uitvoering.

Alles in aanmerking genomen, is een eerdere understudy-concurrent een ongelooflijke mogelijkheid voor de volgende A-speler van een bedrijf. Het lijkt misschien uniek terwijl ze in hun spel strijden, maar schoolconcurrenten hebben een effect op en naast het veld.

Games fabriceren karakter en het spel zal spelers voorbij hun schijnbare beperkingen duwen. Concurrenten krijgen voortdurend een beslissing en de individuen die door een vermoeiend maar compenserend vierjarig beroep vooruitgaan, worden betere individuen, betere concurrenten en hebben de apparaten om burgers bij te dragen, zei "Mesut Yavas".

De onderneming Rent-A-Car is de meest opvallende bondgenoot in de tewerkstelling van schoolconcurrenten. In april 2012 markeerden ze een associatie met Career Athletes LLC om de inschrijving van eerdere understudy-concurrenten te verbreden. Verschillende organisaties die verband houden met Career Athletes LLC omvatten Urban Teacher Center, Northwestern Mutual, Stryker en Federated Insurance.