ComunicARTE en un entorno digital

ComunicARTE con eficacia...

Hablar y comunicar en público, dirigiros a una audiencia, delante o detrás de una cámara, presentar una idea, es una parte de vuestra actividad diaria. Es algo a lo que algunos están más acostumbrados, pero que a todos nos cuesta en mayor o menor medida. Hablar a un público tiene técnicas que ayudan mucho al éxito de la exposición. Y de eso trata este webinar. Os aseguro que es una muy buena oportunidad no solo para transmitir mejor y mejorar en las presentaciones que hacéis, sino para perder el miedo a hablar en público.

...en un entorno digital:

Debido a lo que nos ha tocado vivir, se ha acrecentado nuestra necesidad de adaptarnos a un entorno digital de manera más rotunda. Es una oportunidad más para adaptar, desarrollar y potenciar nuestras habilidades comunicativas. La pantalla, lejos de ser un lugar donde poder esconderse, es un lugar que acentúa los puntos débiles y fuertes de cada un@, actúa como un espejo en el que nos vemos reflejados y del que se puede aprender mucho. La digitalización ofrece una oportunidad de intercambio de ideas donde hay que saber afinar el contenido para que no sea ni demasiado, ni demasiado poco.

¿Cómo podemos comunicarnos en un entorno digital de manera eficaz?

• El qué: preparar y generar contenido significativo.

• El cómo: provocar interés/impacto.

• La coherencia: Lo que digo y cómo lo digo, ¿está en sintonía?

Carlota López Romero. Actriz, formadora y coach en Public Speaking.

Licenciada en Traducción e Interpretación. Estudios completos de Arte Dramático. Máster en Terapia Gestalt. Fundadora de "Shameless Presentations".

9 DE MARZO 2021

LA IMPORTANCIA DE LA MARCA PERSONAL EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE

Son momentos y circunstancias complicadas desde el punto de vista laboral. Se generan multitud de incertidumbres e infinidad de dudas sobre nuestro futuro profesional, Esto se acrecienta en las personas que superan una determinada edad.

Por eso, se deben poner en valor las capacidades, la experiencia y el netwoking acumulados, de una manera definida, planificada y orientada. Esto se consigue partiendo, entre otras acciones, desde el trabajo de la marca personal.

Tenemos que trabajar sobre "lo que está en nuestra mano", que soy yo.

La marca personal, simplificando su explicación, supone la identificación y la estructuración de unos atributos esenciales de nuestra persona/profesional/líder, enmarcados en unos objetivos y en unos propósitos.

Así, la finalidad de la marca personal se centra en la comprensión y en la visualización de MIS atributos esenciales por parte de las personas de mis entornos laborales/profesionales. Supone focalizar la energía en proyectar estos atributos en las relaciones, las comunicaciones, las acciones, las decisiones, etc. Por tanto, requiere una estrategia y un plan de acción.

El éxito y sus resultados se traducen en reputación. Y este reconocimiento supone la generación de valor de nuestra marca personal, elemento esencial a potenciar en situaciones de incertidumbre.

OBJETIVOS

• Identificar la diferencia entre marca personal y reputación

• Conocer algunas metodologías para identificar y definir la marca personal

• Reconocer los criterios para la estrategia de la marca personal

• Visualizar las acciones expansivas de la marca personal

• Entender el proceso para la creación de la marca personal

PONENTE

Alberto Barrios. Licenciado en Psicología por UPV. Máster de Gestión de Empresas por UPV Desarrollo mi actividad profesional en el ámbito de la Psicología de las Organizaciones y los Recursos Humanos. Inicie mi trayectoria como Consultor Freelance (1992 -1997), durante 18 años fui Socio Director en Human Management Systems (1997-2014) y desde 2014 soy Socio en Masdosa Equipos y Personas. Miembro de la Comisión de Psicología de Organización y Recursos Humanos del COPBI, y miembro de la Comunidad de Empleo del Colegio Vasco de Economistas.

22 DE ABRIL 2021

EL ARTE DE LA ORATORIA

Iñigo Larrinaga se zambulle en el mundo de la oratoria, en el cual profundiza con reflexiones llenas de alma y pasión como persona conocedora que es de tan maravillosa disciplina gracias a su amplia trayectoria profesional en el ámbito en cuestión. Análisis digno de lectura y posterior reflexión. 

Y junto a la lectura lanzamos a modo de video la exquisita oratoria de una una niña, de tan solo 11 años y escasos recursos, como maravilloso ejemplo de un modelo de expresión oral digno de divulgación. Revosa sencillez a la vez que pericia para dirigirse a una audiencia perpleja ante tal abanico de recursos de comunicación al objeto de captar la atención de todo aquel y aquella que se preste a disfrutar de su incomparable intervención.

Xabier Mendiguren I.

TALDEEN GIDARITZA: ARRAKASTARAKO GAKOAK

GAIZKA GARITANO

El actual entrenador del S. D. Eibar ha demostrado sus aptitudes como técnico. Lo ha hecho a través de muchos trabajos y experiencias. Garitano comenzó a dirigir al Eibar "B" en 2010. Dos años después se hizo cargo del primer equipo en solitario, y en su primera temporada logró el ascenso a Segunda A. Ha dirigido a equipos como el Real Valladolid Club de Fútbol, el Real Club Deportivo de La Coruña, el Bilbao Athletic y el Athletic Club Equipo. El 7 de junio de 2021 regresó oficialmente a Eibar. Garitano sacó al Eibar de Segunda B y lo ha llevado a Primera.

Como futbolista se formó en la cantera del Athletic Club desde la categoría infantil. Debutó con el Athletic Club en 1997 y posteriormente ha consolidado su carrera deportiva en equipos como UE Lleida, SD Eibar y CD Ourense. En junio de 2005 fichó por la Real Sociedad, de Primera División. En 2008, tras desvincularse de la Real Sociedad, fichó por el Alavés. Un año después terminó su carrera como futbolista, después de más de 500 partidos como profesional, la mayoría en Segunda División.

45 MINUTOS GENIALES DE MOTIVACIÓN

EL VALOR DEL ESFUERZO

Quien ha sido durante casi tres décadas el entrenador, mentor, apoyo, estratega y ancla emocional de uno de los mejores tenistas de la historia, Rafa Nadal, nos desvela algunas de las claves de su educación: la humildad, el esfuerzo, el respeto al rival, la modestia, etc; nos lo cuenta aderezado con anécdotas de su andadura con Rafa. Toni Nadal ha sido durante más de tres décadas el entrenador de Rafa Nadal. Ahora da un paso a un lado, para centrarse en su labor pedagógica. 

ITSASOA ETA MAITASUNA