Навички майбутнього

Які навички будуть найбільш затребуваними у майбутньому?

Комплексне вирішення проблем
Цей навик дозволяє виявити проблему та її джерело, зрозуміти - які у події можуть бути наслідки. І головне, що фахівець, що володіє цією здатністю, може прогнозувати, які потенційні неприємності чекають проєкт, і запобігти їх.

Критичне мислення
Технології вдосконалюються. Однак зростаючі можливості робототехніки тільки збільшують потребу в людях, які можуть критично мислити. Саме людина повинна оцінювати, наскільки оптимально і етично використовується технологія і як її налаштувати, щоб вона приносила користь.

Креативність
Новини зі світу досягнень штучного інтелекту: розробка Microsoft навчилася малювати картинки на основі текстового технічного завдання. Очевидно, це тільки початок, тому потреба в простих виконавців зменшується. Зате в творчих людей, які будуть генерувати ідеї і нестандартно підходити до завдань, роботодавці будуть вкрай зацікавлені.

Уміння аналізувати і приймати рішення
Каналів отримання інформації стає більше, тому зростає цінність співробітника, який може систематизувати, аналізувати отримані дані, а потім на їх основі приймати оптимальне для компанії рішення. При цьому швидкість, з якою фахівець робить висновки, буде одним з ключових критеріїв оцінки цієї навички.

Гнучкість мислення
Фахівцю доведеться навчитися усвідомлювати відразу кілька ідей одночасно, йти не очевидним шляхом, а найбільш оптимальним, впроваджувати нову інформацію і технології в робочий процес. При спілкуванні з людьми буде цінуватися можливість осмислювати все сказане співрозмовником і коригувати лінію поведінки в залежності від його особистості.

Емоційний інтелект (EQ)
Здатність людини розпізнавати емоції, мотиви свої та оточуючих, а також правильно на них реагувати, на думку вчених, була ключовою для виживання в різні часи. Емоційний інтелект завжди вважається основним навиком для успішного функціонування в суспільстві. Грамотний відгук на реакцію людини допоможе налагодити відносини не тільки усередині колективу, але і з клієнтами і конкурентами. Та й поза роботою стане в нагоді.

Співпраця (взаємодія з людьми)
Цей пункт тільки підкреслюють загальну тенденцію важливості соціальних навичок в майбутньому. Пункт з резюме «вміння працювати в команді» придбає вирішальне значення. Адаптуватися до нових знайомих, домовлятися, співпрацювати, проявляти доречну турботу, не перекладати відповідальність з себе на інших - всього цього доведеться навчитися, якщо хочете бути успішними.

Клієнтоорієнтованість
Навик активного пошуку шляхів для допомоги комусь і зараз затребуваний в сфері послуг, де найбільш часто люди взаємодіють один з одним. Втім, прагнення допомогти оточуючим буде необхідно і всередині колективу, якщо принесе вигоду всій команді.

Навички ведення переговорів
Уміння залагоджувати розбіжності, пропонувати компроміси, приводити учасників переговорів до спільної точки зору, як припускають, буде особливо затребувана в комп'ютерній і математичної сферах, а також в областях мистецтва і дизайну.

Лідерство та соціальний вплив (уміння управляти людьми)
Важливо не тільки вміння координувати співробітників компанії і ставити завдання, але і методи, якими людина це робить. В майбутньому роботодавцям потрібні лідери, які здатні мотивувати людей, розвивати їх таланти, створювати ефективні команди. Для цього потрібні яскраві людські якості, найближчим часом недоступні роботам: харизма, чарівність і емпатія.

Ще є такі навички, як:
Активне навчання
Стійкість
Управління часом
Hard & Soft Skills

Ці навички ми розвиваємо в наших онлайн та офлайн проєктах!

Запрошуємо підлітків на наші заняття в Teenager School ONLINE!
Також ми плануємо проводити офлайн заходи в різних містах нашої країни. А для цього ми запрошуємо батьків та фахівців з різних куточків України приєднуватися до нашої спільноти!