Integriteitsonderzoek Maastricht

Integriteitsonderzoek in Maastricht met online test of leugendetector

Bedrijfsrecherche Maastricht is waar men bij bedrijfsdiefstal, bedrijfsfraude , informatiediefstal en integriteitsschending vaak aan denkt. Maar bedrijfsrechercheurs zijn meestal niet opgeleid om in een interview tot de kern van de zaak te komen. Ze geven meestal een algemeen beeld als antwoord. Wij kunnen dat wel, omdat we werken met de mensen die bedrijfsrechercheurs opleiden maar ook gespecialiseerd zijn in leugendetector onderzoek. Met een basis leugendetectortest kun je al zien of er iets aan de hand is bij vermoeden van betrokkenheid van bepaalde personen . Dat kan bij problemen zijn zoals bedrijfsdiefstal, en fraude, maar ook bij beschuldiging van sexuele intimidatie en pestgedrag op de werkvloer of valse ziekmeldingen. Voor een HR manager, directeur of ambtelijke organisatie, is het van uiterst belangrijk om te weten waar het verschil tussen waarheid en werkelijkheid ligt voordat drastische maatregelen worden ingezet op basis van een vermoeden. Voorkom miskleunen en slepende advocaten trajecten door een leugendetectortest aan te bieden.

Wie controleert de compliance officer of ICT personeel?

De compliance officer heeft toegang tot bijna alle data in je organisatie, maar het is naïef om te denken dat deze mensen niet een andere agenda kunnen hebben dan je denkt. De onderwereld zet juist compliance officers onder druk, chanteren ze of kopen informatie via hen. En hoe kom je daar achter als je bij vermoeden van een probleem je compliance officer inzet, die nou net het probleem is? Vanaf 495,- heb je al een gedegen leugendetector onderzoek. Een online test kan vanaf € 79,-

Wij doen dus integriteitsonderzoek bij mensen in je organisatie op deze sleutelposities. Zo weet je of je controler, ICT manager, compliance officer, sales manager en HR verantwoordelijk of directieleden zich wel aan de afspraken houden die voor je organisatie van belang zijn.

Pre-employment screening laten doen bij sollicitatie of integriteitsonderzoek?

Een bewijs van goed gedrag zegt helemaal niets anders dan dat iemand niet eerder een strafblad heeft opgelopen. Je sollicitant is gewoon niet eerder door de mand gevallen, of heeft nog nooit iets gedaan. Maar wat komt een sollicitant echt doen in je organisatie? Wil deze écht de baan of komt deze even job hoppen of een gat in de CV voorkomen?

Of komt deze sollicitant je klantenbestand kapen, in je boeken kijken, bedrijfsinformatie stelen , je inkoopprijzen bij je toeleveranciers checken of je organisatie verkennen voor een criminele organisatie of concurrent? Een gedegen onderzoek door een professionele leugendetector in plaats van bedrijfsrecherche is dan de juiste keuze.

Integriteitstest

Een goede integriteitstest of leugendetectortest kan snel een zeer betrouwbare uitkomst bieden in bijvoorbeeld een sollicitatieprocedure, bij diefstal, fraude, sexuele intimidatie of vreemdgaan in een relatie. Wij kunnen dat snel voor je regelen. Maar ook als er op de werkvloer wordt gepest. Pesten is een serieus signaal dat er iets mis is binnen je organisatie. Maar wie doet het en zijn de beschuldigingen wel waar?

Vaak is er veel tijd en geld geïnvesteerd in een arbeidsrelatie en zien wij die door onnodige juridische escalatie verloren gaan in ontslag. Mediation nadat een leugendetectoronderzoek is ingezet, kan vervolgens tot inzicht en begrip leiden, waardoor een ontslag of overplaatsing kan worden gestopt. Maar soms blijft een beschuldiging te groot om zomaar overheen te stappen en kunnen we ondersteunen bij een exit mediation nadat duidelijk is geworden wat de echte waarheid is op basis van een leugendetectortest.