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Esta cartilha foi desenvolvida pelos alunos do módulo III do curso de Secretariado IFPI . Trata se de um manual de como gerenciar o clima organizacional em uma empresa, visando a promoção da saúde mental.
Objetivo do projeto
Objetivo do projeto
Informar acerca de como gerenciar o clima organizacional em uma empresa.
O planejamento tem como missão, que os detalhes e objetivos da aplicação da pesquisa sejam bem definidos, de modo a auxiliar o RH a conceituar as perguntas e o momento ideal para aplicá-las.
A sensibilização na pesquisa de Clima de Organizacional é de essencial importância, pois promove uma cultura de respeito, empatia e inclusão, resultando em benefícios tanto para os funcionários como para a organização como um todo.
Tem como principal objetivo medir a satisfação do colaborador na empresa e realizar melhorias com base nas informações do questionário aplicado.
O relatório tem como objetivo descrever as informações obtidas durante o processo de aplicação do questionário. Já o plano de ação, será as ações tomadas após a análise feita do relatório.
Tem como finalidade monitorar os impactos das ações implementadas pelo plano de ação. Com isso, o gestor terá as informações e percepção necessária do clima organizacional, bem como possíveis adequações a serem feitas no plano inicial.
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