Чем отличается договор подряда от трудового договора

Определение и цель

Договор подряда – соглашение, в рамках которого одна сторона (подрядчик) берет на себя обязательство выполнить определенные работы или оказать услуги другой стороне (заказчику) за оговоренную плату. Целью договора является получение конкретного результата труда.

Трудовой договор – соглашение, по которому одна сторона (работник) обязуется выполнять трудовую функцию, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку, а другая сторона (работодатель) – обеспечить работнику условия труда, своевременно выплачивать заработную плату и выполнять другие обязанности. Целью договора является осуществление трудовой деятельности.

Содержание и исполнение

В договоре подряда подробно описываются предмет договора, сроки выполнения, стоимость работ или услуг...