Вакансії

Додаток № 2

до наказу №  69   - ОД

від 22.05. 2018

ПОЛОЖЕННЯ

про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад працівників (обслуговуючого персоналу) у Лебединському закладі дошкільної освіти (ясла-садок) "Чайка"

Загальні положення

Дане Положення розроблено відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Кодексу законів про працю України, , Статуту Лебединського закладу дошкільної освіти (ясла-садок) "Чайка" Лебединської міської ради Сумської області, з метою якісного відбору та комплектування закладу кадрами.

Це Положення визначає порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад працівників (обслуговуючого персоналу) у Лебединському закладу дошкільної освіти (ясла-садок) "Чайка" Лебединської міської ради Сумської області.

Положення розроблено з метою забезпечення конкуренції, справедливості, неупередженості та прозорості при проведенні конкурсу.

Працівником закладу освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою та має освіту відповідного фаху(за потреби), належний рівень професійної підготовки, високі моральні якості та стан здоров’я, що дозволяє виконувати професійні обов’язки.

Заміщенню шляхом проведення конкурсу підлягають усі вакантні посади працівників (обслуговуючого персоналу) у закладі, крім працівників, які бажають зайняти вакантну посаду у межах навчального закладу .

Прийняття на роботу осіб, які не пройшли конкурс, не допускається.

Для проведення конкурсу з кандидатами на заміщення вакантних посад  працівників(обслуговуючого персоналу) створюється комісія, до складу якої окрім адміністрації закладу освіти включаються представники відділу освіти (за згодою) та представники громадськості (за згодою).

Комісія є правомочною, якщо на її засіданні присутні не менше 2/3 від загальної кількості членів комісії.

Умови про ведення конкурсу

Рішення про оголошення та проведення конкурсу приймається завідувачем закладу освіти за наявності вакантної посади.

До участі у конкурсі на заміщення вакантної посади працівника допускаються особи, які мають відповідну освіту ( за потреби).

Конкурс проводиться в усній формі .

Конкурс проводиться поетапно:

Публікація оголошення про проведення конкурсу на офіційному сайті закладу освіти;

Прийом документів кандидатів на заміщення вакантної посади, їх попередній розгляд на відповідність встановленим вимогам;

проведення конкурсу та визначення переможця;

співбесіда з переможцем конкурсу.