HURTOS INTERNOS

El robo empleados constituye una de las principales causas de investigación por los detectives de empresa. También se puede considerar como actos de transgresión de la buena fe contractual por parte del empleado al empleador. Es uno de los indicadores más habituales de tener un empleado desleal en la empresa.

El robo empleados consiste en la apropiación indebida de bienes tangibles por parte de algún empleado. A diferencia de los bienes intangibles que carecen de entidad física, los bienes tangibles ocupan un espacio y se pueden tocar, y por tanto, sustraer. Dentro de una compañía, existen diferentes tipos de activos. Además de los no corrientes, compuestos por la propia infraestructura, maquinaria, o los emplazamientos físicos, etc. Es muy importante el investigar hurtos y robo de empleados si hay el menor indicio de ello. Los activos corrientes suelen constituir el propio inventario de la empresa: aquellos productos destinados a la venta, los cuales, muchas veces carecen de un adecuado control.