Esta es Emma,
Lleva tres años como profesora universitaria. Su día a día consiste en preparar las clase, impartir sus clases, corregir prácticas, redactar un nuevo artículo para la revista en cuartil Q1 (porque las otras no cuentan para la acreditación), tiene una reunión con su equipo de trabajo para desarrollar un nuevo proyecto, en el cual sólo podrá aparecer como colaboradora.
A pesar de ello, llega a clase con una sonrisa, atiende a sus alumnos y alumnas individualmente cuando tienen dudas, cuenta historias divertidas para que sean significativas y las recuerdan con mayor facilidad, usa vídeos rescatados de Facebook, porque son llamativos y tienen una historia que contar y aplicar a la clase del día. Incluso un día tuvo la idea de cambiar la rutina de su clase, realizando dinámicas de grupo y algo que conoció como mindfulness (ya que le han contado que sirve para mejorar la concentración de sus alumnos y alumnas).
No obstante, se siente un poco desconsolada y perdida en aspectos metodológicos, tales como introducir nuevas metodologías en su docencia, así como encontrar alguna plataforma institucional donde encontrar y compartir ejemplos de buenas prácticas, con la finalidad de conectar con otros profesionales. Esta situación está haciendo que su motivación sea cada vez menor, hasta llegar a un punto de frustración.
Todo esto cambiaría si tuviera acceso a nuevos métodos de aprendizaje y a un espacio compartido, en el cual pudiera encontrar apoyo en su innovación académica y profesional.
Es creativa, inquieta y curiosa
Ama la docencia
Le gusta estar actualizada y compartir conocimientos
Perseverancia y motivación
Acepta y se adapta a los cambios
Usa las TICs
Tiene sobrecarga de trabajo (estrés)
Está presionada para publicar en revistas de alto impacto, acudir a Congresos, Ponencias, Conferencias, realizar proyectos de I+D+i
Carencia de recursos materiales con los que actualizar el contenidos curricular
Desconfianza hacia la innovación
Inseguridad laboral (acreditaciones)
1. Publicar como sinónimo de reconocimiento, crecimiento profesional y prestigio versus Innovar en la metodología que hoy en día, no aportar valor curricular
2. Trabajo individual del docente en sus aulas versus a compartir sus experiencias promoviendo una red profesional vinculada a la innovación
3. Estrés acumulado por el exceso de trabajo versus a la motivación y perseverancia de innovar en sus clases
4. Acreditación entendido como figura contractual con la universidad versus a la creatividad e inquietud por desarrollar clases innovadoras
5. Propuesta de diferentes formas de evaluación que se adapten a las nuevas metodologías ya que estas herramientas deberían ser validadas en el contexto educativo actual versus a una evaluación tradicional regida por exámenes estandarizados
6. La oportunidad de tener instrumentos de evaluación y autoevaluación sencillos y fáciles de aplicar en cualquier ámbito educativo, son fundamentales para innovar en la docencia y aumentar la confianza versus a la frustración de crear, innovar y actualizarse en metodologías
7. Las dificultades para implementar dinámicas de trabajo en entornos fuera del aula, utilización de espacios, recursos, permisos, etc., versus al desarrollo de un modelo creativo de trabajo