🟢 Buscamos revisar y actualizar temáticas e incorporar nuevo profesorado a cursos ya existentes en el catálogo 🟢
⭐ Cada dos años, revisamos todas las materias que impartimos y su panel de expertos/as para garantizar su calidad y actualización. Este proceso busca:
Incorporar nuevos/as profesionales al equipo docente.
Asegurar que cada materia sea impartida por las personas más capacitadas.
Cumplir con la normativa vigente.
Garantizar una oferta formativa suficiente para atender la demanda.
👉 Te animamos a:
Presentar tu candidatura en aquellas materias donde tengas experiencia y creas que puedes aportar valor. En algunas tenemos un interés muy elevado: las distinguimos con una señal 🔥.
Compartir con otras personas que puedan tener interés la información sobre el proceso de selección de profesorado.
💡 Importante: Si ya eres persona formadora en KnowInn y fuiste seleccionada en alguna de sus materias, no necesitas volver a presentar tu candidatura a las materias en que eres titular o suplente. Solo deberás cumplimentar el formulario que te habremos enviado por email y confirmarnos tu interés en seguir seleccionada.
A continuación, encontrarás los detalles de cada materia para la que buscamos nuevo profesorado.
🔹 Nota: Puede haber pequeños desajustes respecto a la información que aparece publicada la web de EUSKALIT, pero cada ficha te dará una visión clara y detallada de los contenidos.
👉 Haz clic en cada materia para conocer sus características actualizadas.
En castellano:
ESTRATEGIA Y CUADROS DE MANDO: DESDE LA CONCRECIÓN DE ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS HASTA SU DESPLIEGUE 🔥
GESTIÓN POR PROCESOS Y OTROS MODELOS ORGANIZATIVOS DE GESTIÓN COMO APOYO A LA ESTRATEGIA
DEFINIR, IMPLANTAR Y ACTIVAR EL PROPÓSITO PARA POTENCIAR LA COMPETITIVIDAD A LARGO PLAZO
VENTAS Y GESTIÓN COMERCIAL: PROCESOS, COMPETENCIAS Y HERRAMIENTAS DE APOYO
AUDITORÍAS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2015
KANBAN: GESTIÓN EFICIENTE DE PROCESOS PRODUCTIVOS, PROYECTOS Y SERVICIOS 🔥
GESTIÓN DEL TALENTO Y EL CONOCIMIENTO PARA EL RELEVO GENERACIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ISO 45001:2018)
GESTIÓN POR COMPETENCIAS: BASE PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS
DISEÑO Y DINAMIZACIÓN DE REUNIONES ESTRATÉGICAS Y OPERATIVAS MÁS PARTICIPATIVAS 🔥
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS): PRIORIZACIÓN E INTEGRACIÓN EN LA ESTRATEGIA
GESTIÓN AVANZADA DE PROYECTOS: ADAPTACIÓN AL ENTORNO Y METODOLOGÍAS ÁGILES
En euskera:
ESTRATEGIA ETA AGINTE TAULAK: ESTRATEGIAK ETA HELBURUAK ZEHAZTETIK HEDAPENA ARTE 🔥
PROZESUEN ARABERAKO KUDEAKETA ETA KUDEAKETAKO BESTE ANTOLAKETA-EREDU BATZUK, ESTRATEGIARI LAGUNTZEKO 🔥
KUDEAKETA AURRERATUAREN EREDUA: KASU PRAKTIKO BATEN EBALUAZIOA 🔥
EPE LUZEKO LEHIAKORTASUNA SUSTATZEKO ASMOA DEFINITZEA, EZARTZEA ETA AKTIBATZEA
SALMENTAK ETA MERKATARITZA-KUDEAKETA: PROZESUAK, GAITASUNAK ETA LAGUNTZA-TRESNAK
PERTSONEN ANTOLAKETA ETA KUDEAKETA: ARLOKO ARDURADUNAK, BEREN TALDEEN KUDEAKETAREN GAKO NAGUSIAK
GAITASUNEN ARABERAKO KUDEAKETA: PERTSONEN KUDEAKETA INTEGRALERAKO OINARRIA
BILERA ESTRATEGIKO ETA OPERATIBO PARTE-HARTZAILEAGOAK DISEINATZEA ETA DINAMIZATZEA
GARAPEN IRAUNKORREKO HELBURUAK (GJH): ESTRATEGIAN LEHENESTEA ETA TXERTATZEA
PROIEKTUEN KUDEAKETA AURRERATUA: INGURUNEA EGOKITZEA ETA AGILE METODOLOGIAK