🟢 Gaiak berrikustea eta eguneratzea bilatzen dugu, baita irakasle berriak sartzea katalogoan lehendik dauden ikastaroetan ere 🟢
⭐ Bi urtean behin, ematen ditugun irakasgai guztiak eta haien aditu-taldea berrikusten ditugu, kalitatea eta eguneratzea bermatzeko. Prozesu honek bilatzen du:
Irakasle-taldean profesional berriak sartzea.
Irakasgai bakoitza gaitasun handiena duten pertsonek emango dutela ziurtatzea.
Indarrean dagoen araudia betetzea.
Eskaerari erantzuteko adinako prestakuntza-eskaintza bermatzea.
👉 Animatzen zaitugu:
Esperientzia duzun eta balioa eman dezakezula uste duzun arloetan zure hautagaitza aurkeztea. Batzuetan oso interes handia dugu: seinale baten bidez bereizten ditugu 🔥.
Irakasleak hautatzeko prozesuari buruzko informazioa interesa izan dezaketen beste pertsona batzuekin partekatzea.
💡 Garrantzitsua: Dagoeneko KnowInn-eko hezitzailea bazara eta ikasgairen batean hautatua izan bazara, ez duzu berriro aurkeztu beharrik zure hautagaitza titularra edo ordezkoa zaren ikasgaietan. Posta elektronikoz bidali dizugun formularioa bete eta hautatzen jarraitu nahi duzula berretsi besterik ez duzu egin behar.
Jarraian, irakaslego berria bilatzen dugun ikasgai bakoitzaren xehetasunak aurkituko dituzu.
🔹 Oharra: EUSKALITen webgunean argitaratuta agertzen den informazioarekin desoreka txiki batzuk egon daitezke, baina fitxa bakoitzak edukien ikuspegi argia eta zehatza emango dizu.
👉 Egin klik materia bakoitzean, haien ezaugarri eguneratuak ezagutzeko.
Gazteleraz:
ESTRATEGIA Y CUADROS DE MANDO: DESDE LA CONCRECIÓN DE ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS HASTA SU DESPLIEGUE 🔥
GESTIÓN POR PROCESOS Y OTROS MODELOS ORGANIZATIVOS DE GESTIÓN COMO APOYO A LA ESTRATEGIA
DEFINIR, IMPLANTAR Y ACTIVAR EL PROPÓSITO PARA POTENCIAR LA COMPETITIVIDAD A LARGO PLAZO
VENTAS Y GESTIÓN COMERCIAL: PROCESOS, COMPETENCIAS Y HERRAMIENTAS DE APOYO
AUDITORÍAS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2015
KANBAN: GESTIÓN EFICIENTE DE PROCESOS PRODUCTIVOS, PROYECTOS Y SERVICIOS 🔥
GESTIÓN DEL TALENTO Y EL CONOCIMIENTO PARA EL RELEVO GENERACIONAL
SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ISO 45001:2018)
GESTIÓN POR COMPETENCIAS: BASE PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE LAS PERSONAS
DISEÑO Y DINAMIZACIÓN DE REUNIONES ESTRATÉGICAS Y OPERATIVAS MÁS PARTICIPATIVAS 🔥
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS): PRIORIZACIÓN E INTEGRACIÓN EN LA ESTRATEGIA
GESTIÓN AVANZADA DE PROYECTOS: ADAPTACIÓN AL ENTORNO Y METODOLOGÍAS ÁGILES
Euskeraz:
ESTRATEGIA ETA AGINTE TAULAK: ESTRATEGIAK ETA HELBURUAK ZEHAZTETIK HEDAPENA ARTE 🔥
PROZESUEN ARABERAKO KUDEAKETA ETA KUDEAKETAKO BESTE ANTOLAKETA-EREDU BATZUK, ESTRATEGIARI LAGUNTZEKO 🔥
KUDEAKETA AURRERATUAREN EREDUA: KASU PRAKTIKO BATEN EBALUAZIOA 🔥
EPE LUZEKO LEHIAKORTASUNA SUSTATZEKO ASMOA DEFINITZEA, EZARTZEA ETA AKTIBATZEA
SALMENTAK ETA MERKATARITZA-KUDEAKETA: PROZESUAK, GAITASUNAK ETA LAGUNTZA-TRESNAK
PERTSONEN ANTOLAKETA ETA KUDEAKETA: ARLOKO ARDURADUNAK, BEREN TALDEEN KUDEAKETAREN GAKO NAGUSIAK
GAITASUNEN ARABERAKO KUDEAKETA: PERTSONEN KUDEAKETA INTEGRALERAKO OINARRIA
BILERA ESTRATEGIKO ETA OPERATIBO PARTE-HARTZAILEAGOAK DISEINATZEA ETA DINAMIZATZEA
GARAPEN IRAUNKORREKO HELBURUAK (GJH): ESTRATEGIAN LEHENESTEA ETA TXERTATZEA
PROIEKTUEN KUDEAKETA AURRERATUA: INGURUNEA EGOKITZEA ETA AGILE METODOLOGIAK