Завідувач кафедри

Головна сторінка

Додаток 6

ЗАТВЕРДЖУЮ

В.о. ректора

Державного біотехнологічного університету

__________ Руслан ТИХОНЧЕНКО

(підпис)

"___" ____________ 2022 року

П О С А Д О В А І Н С Т Р У К Ц І Я

Завідувача кафедри оптимізації технологічних систем в рослинництві

Код КП _______________

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Інструкція розроблена на підставі Кодексу законів України про працю, закону України «Про вищу освіту», закону України «Про освіту», Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 29.12.2004 № 336 (зі змінами), з урахуванням вимог Закону України “Про охорону праці” (в редакції від 21.11.2002 № 229-IV)(зі змінами), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях повинні бути визначені обов’язки з питань охорони праці, права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій.

1.2. Завідувач кафедри оптимізації технологічних систем в рослинництві призначається на посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством України порядку за наказом ректора.

1.3. Завідувач кафедри залучається до роботи на кафедрі на конкурсній основі на підставі укладання строкового трудового договору (контракту). Порядок укладання трудового договору (контракту) визначається Кодексом законів України про працю.

1.4. У своїй практичній діяльності завідувач кафедри оптимізації технологічних систем в рослинництві керується законодавством України про освіту і працю, Статутом університету, правилами внутрішнього трудового розпорядку, Положенням про кафедру, посадовою інструкцією, програмами навчальних дисциплін, розкладом занять, інструкціями з охорони праці та безпеки праці, наказами ректора університету, розпорядженнями декана факультету.

1.5.Термін дії даної інструкції – з моменту її затвердження.

1.6. Перегляд даної інструкції здійснюється згідно з встановленим порядком за потребою і обов’язково при змінах організаційної структури та Положення про кафедру оптимізації технологічних систем в рослинництві, що стосуються даної посади, а також при змінах у пункті 1.1 даної інструкції.

2. ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ

Посадові обов’язки завідувача кафедри включають:

2.1. Створювати умови та контролювати безпечне проведення усіх видів занять та практик зі студентами

2.2. Подавати керівництву університету пропозиції щодо прийому на роботу, звільнення та переміщення працівників кафедри;

2.3. Вимагати від структурних підрозділів і служб університету вжити заходів, які б забезпечували необхідні умови для проведення навчального, наукового та виховного процесів;

2.4. Організовувати:

2.4.1. У розрізі кафедри навчально-виховний процес, спрямований на підготовку висококваліфікованих фахівців;

2.4.2. Підготовку і реалізацію навчальних планів і навчальних програм з дисциплін кафедри, контролювати якість їх виконання;

2.4.3. Проведення науково-практичних та методичних конференцій, нарад, семінарів;

2.4.4. Роботу з пропаганди наукових досягнень та видання наукових журналів;

2.4.5. Роботу з підвищення кваліфікації викладачів, з підготовки і перепідготовки кадрів: аспірантів, докторантів, з надання допомоги молодим викладачам та узагальнення досвіду кращих педагогічних працівників;

2.4.6. Створення, систематичне оновлення та вдосконалення матеріалів навчально-методичного комплексу та електронного ресурсу з дисциплін кафедри;

2.4.7. Оновлення матеріального забезпечення навчального процесу;

2.4.8. Співпрацю з науковою бібліотекою, іншими кафедрами та структурними підрозділами університету, зовнішніми установами та організаціями;

2.4.9. Роботу з надання методичної допомоги фахівцям підприємств та установ;

2.4.10. Профорієнтаційну роботу співробітників кафедри.

2.5. Здійснювати:

2.5.1. Перспективне і поточне планування роботи і розвитку кафедри;

2.5.2. Розподіл функціональних обов’язків між професорсько-викладацьким складом та контролювати своєчасність їх виконання;

2.5.3. Розрахунок навчального навантаження по кафедрі та розподіляти його між викладачами кафедри;

2.5.4. Контроль за навчальним процесом по кафедрі, дотримання стандартів вищої освіти;

2.5.5. Контроль проведення самостійної роботи студентів;

2.5.6. Контроль за якістю підготовки студентів і аспірантів з дисциплін кафедри;

2.5.7. Контроль за повноту методичного забезпечення навчального процесу;

2.5.8. Систематичне підвищення своєї педагогічної та наукової кваліфікації;

2.5.9. Контролювати дотримання співробітниками кафедри і студентами правил безпеки праці та пожежної безпеки.

2.6.Затверджувати:

2.6.1. Індивідуальні плани та звіти викладачів;

2.6.2. Плани роботи та звіти кафедри;

2.6.3. Інші документи на рівні кафедри.

2.7.Відвідувати заняття співробітників кафедри.

3. ПРАВА

Завідувач кафедри оптимізації технологічних систем в рослинництві має право:

3.1. давати підлеглим працівникам вказівки, що стосуються роботи кафедри і є обов’язковими для виконання;

3.2. підбирати кандидатури на вакантні посади, вносити пропозиції щодо підбору і розстановки кадрів подавати їх до погодження з деканом факультету;

3.3. подавати декану факультету пропозиції про можливі посадові переміщення в межах кафедри, моральні та матеріальні заохочення, заходи дисциплінарного впливу та пропозиції щодо звільнення з посади;

3.4. отримувати інформацію, що стосується виконання службових обов’язків;

3.5. користуватися оргтехнікою, бібліотекою;

3.6. отримувати інформацію щодо процесів СМЯ університету, в яких задіяна кафедра;

3.7. вносити пропозиції щодо удосконалення процесів СМЯ університету;

3.8. вносити пропозиції щодо удосконалення роботи кафедри;

3.9. приймати безпосередню участь на всіх рівнях, де вирішуються питання діяльності кафедри;

3.10. вимагати від відповідних служб університету прийняття заходів, що забезпечують належні умови для проведення навчально-виховного процесу та наукової роботи;

3.11. вносити пропозиції з удосконалення навчально-виховного процесу та впровадження наукових розробок у виробництво на розгляд деканів, проректорів, ректора, вченої ради університету;

3.12. на охорону праці.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Завідувач кафедри оптимізації технологічних систем в рослинництві несе відповідальність за:

4.1. неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством України;

4.2. неякісний підбір і розстановку кадрів кафедри

4.3. низький рівень навчально-виховного процесу;

4.4. неякісне надання освітніх послуг в межах процесів, в яких задіяна кафедра;

4.5. невідповідність навчальних програм, планів роботи вимогам нормативних документів;

4.6. неповну реалізацію навчальних програм дисциплін у об’ємі, передбаченому робочими програмами;

4.7. низьку якість підготовки спеціалістів з дисциплін, що викладаються на кафедрі;

4.8. незадовільне збереження та використання методичного забезпечення;

4.9. необґрунтованість і неякісну розробку планів і звітів;

4.10. неякісне або неповне виконання планів роботи;

4.11. несвоєчасне і неякісне представлення вихідної інформації та звітів;

4.12. недотримання вимог документів СМЯ університету;

4.13. відсутність обліку документів кафедри;

4.14. недотримання номенклатури справ університету;

4.15. відсутність та неактуальність документів кафедри що знаходяться на обліку;

4.16. не підтримання здорових та безпечних умов роботи;

4.17. неналежне забезпечення здорових і безпечних умов проведення навчально-виховного процесу на кафедрі;

4.18. недотримання вимог законодавчих та нормативних документів з охорони праці, безпечної експлуатації обладнання та приладів, технічних умов, методик, тощо;

4.19. невиконання і недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, безпеки та охорони праці і пожежної безпеки;

4.20. не сприяння підвищенню ефективності роботи кафедри;

4.21. низький стан трудової дисципліни співробітників кафедри;

4.22. незадовільний стан і облік навчально–матеріальної бази;

4.23. нераціональне використання ресурсів кафедри;

4.24. нанесення університету матеріальних збитків, визначених діючим трудовим і цивільним законодавством України.

5. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

5.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки ( магістр, спеціаліст), науковий ступінь доктора (кандидата) наук, вчене звання професора (доцента);

5.2. стаж науково-педагогічної роботи ‑ не менше 5 років.

6. ПОВИНЕН ЗНАТИ

Завідувач кафедри оптимізації технологічних систем в рослинництві повинен знати :

6.1. Сучасні знання з предметної області, до якої належить навчальна дисципліна, в необхідному обсязі;

6.2. Вимоги до результатів навчання з навчальної дисципліни, передбачені освітньою програмою;

6.3. Вимоги до структури та змісту силабусу та робочої програми навчальної дисципліни;

6.4. Вимоги та підходи до розроблення навчальних і методичних матеріалів;

6.5. Нові наукові досягнення та тенденції розвитку предметної області, до якої відноситься навчальна дисципліна;

6.6. Вимоги внутрішньої системи забезпечення якості;

6.7. Методи виявлення вимог та очікувань студентів та інших стейкхолдерів стосовно навчальної дисципліни;

6.8. Правила і форми організації освітнього процесу закладу вищої освіти;

6.9. Особливості організації освітнього процесу для різних форм здобуття вищої освіти;

6.10. Види навчальних занять;

6.11. Сучасні методи і технології викладання, що можуть використовуватися для відповідної навчальної дисципліни;

6.12. Методи і способи організації індивідуальної та групової роботи студентів під час навчання;

6.13. Знання вікової психології, педагогіки та андрагогіки в необхідному обсязі;

6.14. Методи і способи ефективної комунікації;

6.15. Правила безпеки при проведенні навчальних занять з навчальної дисципліни;

6.16. Методи здійснення індивідуального супроводу, наставництва, менторства;

6.17. Методи розроблення критеріїв оцінювання результатів навчання;

6.18. Методи і технології оцінювання результатів навчання;

6.19. Вимоги і правила дотримання академічної доброчесності;

6.20. Методи збору інформації, її узагальнення, структурування, систематизації;

6.21. Методологію і методи дослідження/реалізації творчих проектів;

6.22. Методи аналізу, оцінювання та синтезу інформації;

6.23. Вимоги до звіту, статті, монографії/презентації творчого проекту;

6.24. Методи підготовки доповідей та презентацій/ художні засоби презентації творчих проектів;

6.25. Основи академічного письма;

6.26. Нормативні документи і правила, що забезпечують захист інтелектуальної власності;

6.27. Стратегію розвитку закладу вищої освіти ;

6.28. Законодавство з питань вищої освіти, плани і положення закладу вищої освіти, відповідного структурного підрозділу, колегіального органу;

6.29. Стратегічні документи професійних об'єднань;

6.30. Правила ділового мовлення, етику професійного спілкування;

6.31. Загальні вимоги до організації і проведення відповідних наукових, освітніх заходів;

6.32. Методи управління проектами;

6.33. Методи і способи ефективної комунікації;

6.34. Вимоги до наукової, творчої роботи студента, аспіранта;

6.35. Стандарт вищої освіти за відповідною спеціальністю та рівнем вищої освіти, професійні стандарти для відповідних видів професійної діяльності (за наявності) ;

6.36. Вимоги до структури і змісту освітньої програми;

6.37. Сучасні підходи до формування освітніх програм;

6.38. Таксономію Блума;

6.39. Нормативно-правові документи, що регулюють відповідні спеціальності і галузі, види професійної діяльності (за наявності) ;

6.40. Нові досягнення і тенденції розвитку відповідної галузі та предметної області;

6.41. Методи виявлення вимог та очікувань стейкхолдерів стосовно освітньої програми;

6.42. Вимоги та критерії акредитації освітньої програми;

6.43. Сучасний стан і результати актуальних досліджень/творчих проектів, реалізованих у відповідній галузі, сфері;

6.44. Стан розвитку відповідної галузі, сфери;

6.45. Державну мову.

7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ

7.1. Завідувач кафедри оптимізації технологічних систем в рослинництві підпорядковується і отримує робочі розпорядження від ректора університету та декана факультету мехатроніки та інжинірингу.

Посадова інструкція завідувача каф. ОТСР - 2022.docx