ขั้นตอนแรกในเส้นทางอาชีพกับ Los Santos Police Department (LSPD) คือ Police Officer I ซึ่งเป็นระดับเริ่มต้นที่มอบให้กับเจ้าหน้าที่ LSPD ทุกคนเมื่อเข้าศึกษาที่อคาเดมีตำรวจ ในระยะเวลา 6 เดือนที่อคาเดมี เจ้าหน้าที่จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายอาญา ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ภาษาสเปน และการเขียนรายงาน นอกจากนี้ยังมีการฝึกฝนด้านยุทธวิธี อาวุธปืน และการขับรถ โดยการออกกำลังกายและการป้องกันตนเองมีความสำคัญในกระบวนการฝึกอบรมที่อคาเดมี Police Officer I จะเลื่อนตำแหน่งเป็น Police Officer II โดยอัตโนมัติเมื่อสำเร็จการฝึกในระยะทดลองงานเป็นเวลา 18 เดือน

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากอคาเดมีตำรวจ Police Officer I จะถูกมอบหมายให้ทำงานในหน่วยลาดตระเวนในพื้นที่ Los Santos โดยต้องนำความรู้และยุทธวิธีที่เรียนรู้จาก อคาเดมีมาใช้ในขั้นตอนถัดไปในเส้นทางการเลื่อนตำแหน่ง Police Officer II ยังคงถือเป็นเจ้าหน้าที่ในระยะทดลองงานและจะอยู่ภายใต้การดูแลของเจ้าหน้าที่ระดับสูงกว่า ซึ่งปกติจะเป็น Police Officer III - เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมในสนาม

Police Officer II ที่อยู่ในระยะทดลองงานและถูกมอบหมายให้ทำงานในหน่วยลาดตระเวนจะปฏิบัติหน้าที่พื้นฐาน เช่น การตอบสนองต่อสถานที่เกิดเหตุอาชญากรรมหรือต่ออุบัติเหตุ การสัมภาษณ์ผู้ต้องสงสัยและพยาน การเขียนรายงานอาชญากรรม การตอบสนองต่อการโทรเข้าวิทยุ การเฝ้าระวังพฤติกรรมสงสัยที่เกี่ยวข้องกับอาชญากรรม การประสานงานการจราจร การเยี่ยมชมธุรกิจที่เปิดอยู่ เช่น ธนาคาร ตลาด ร้านค้าปลีก และสถานบริการ เพื่อสร้างความสัมพันธ์กับเจ้าของ การจองผู้ต้องสงสัยและหลักฐาน และขนส่งไปยังสถานที่ของแผนกตำรวจที่เหมาะสม การตอบคำถามของพลเมืองและผู้เยี่ยมชม การจัดทำรายงานกิจกรรมประจำวัน การเข้าร่วมและประสานงานการประชุม Neighborhood Watch และการปฏิบัติกิจกรรมอื่น ๆ ที่สนับสนุนการตำรวจในชุมชน

คล้ายกับผู้จัดการแผนก Sergeant I จะดูแลกลุ่มตำรวจและ/หรือลูกจ้างพลเรือน Sergeant I มีหน้าที่ให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายในการปฏิบัติงานที่จำเป็น ความรับผิดชอบหลักของ Sergeant I คือการดูแลในสนาม แต่ยังมีงานด้านการบริหารและการมอบหมายเฉพาะอื่น ๆ อีกด้วย Sergeant บางคนทำการสอบสวนเบื้องต้นและติดตามอาชญากรรม รวมถึงทำงานสอดแนมเพื่อตรวจจับหรือป้องกันอาชญากรรมด้วย

การเลื่อนตำแหน่งจาก Sergeant I เป็น Sergeant II ต้องมีการสัมภาษณ์เพื่อปรับระดับเงินเดือนเท่านั้น ตำแหน่ง Sergeant II เป็นตำแหน่งที่มีหน้าที่ดูแลและมีการมอบหมายงานเฉพาะทางและด้านการบริหาร Sergeant II จะดูแลกลุ่มตำรวจและ/หรือลูกจ้างพลเรือน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

จากการจัดประเภท Police Officer III คุณสามารถเลือกเลื่อนตำแหน่ง Detective I ได้หลังจากผ่านการสอบและสัมภาษณ์ที่แข่งขันได้สำเร็จ Detective I มักจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในหน่วยเฉพาะทาง และมีหน้าที่ตอบสนองต่อสถานที่เกิดเหตุอาชญากรรม ทำการสอบสวนเบื้องต้นและติดตาม, จัดทำรายงานการสอบสวนที่จำเป็น, เตรียมสำนวนคดีเพื่อการดำเนินคดีที่ประสบความสำเร็จ และให้การเป็นพยานในศาล Detective อาจดูแลและประสานงานกิจกรรมของหน่วยหรือกลุ่มที่ทำการสอบสวนอาชญากรรมต่าง ๆ ตัวอย่างของงานในระดับนี้ได้แก่ เจ้าหน้าที่สอบสวนยาเสพติดแบบลับ, เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านภายใน และเจ้าหน้าที่ติดตามอุบัติเหตุจราจร ในบางครั้ง Detective จะเดินทางไปยังส่วนอื่น ๆ ของประเทศหรือไปต่างประเทศเพื่อส่งผู้ต้องหาที่เกี่ยวข้องกับอาชญากรรมที่เกิดขึ้นในเมือง Los Santos ในบทบาทนี้ Detective จะรักษาความสัมพันธ์กับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายระหว่างประเทศ

Detective II เป็นขั้นตอนถัดไปในการเลื่อนตำแหน่งในสายงานการสอบสวน ถือเป็นตำแหน่งที่มีหน้าที่ดูแลและรับผิดชอบในการฝึกอบรมและตรวจสอบกิจกรรมของ Detective  I และตำรวจทั่วไป หน้าที่เฉพาะที่ Detective II ต้องปฏิบัติมีดังนี้: ทำการสอบสวนยาเสพติด, ทำงานสอดแนม, และสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับสายลับ; สอบสวนอาชญากรรมที่เกี่ยวข้องกับแก๊ง; ตอบสนองและตรวจสอบสถานที่เกิดเหตุอาชญากรรม เช่น ฆาตกรรม, การโจรกรรม, การปล้น, การโจรกรรมรถยนต์, กิจกรรมทางเพศที่ผิดกฎหมาย; และอาชญากรรมที่กระทำโดยเยาวชน นอกจากนี้ Detective II อาจทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานศาล; ทำหน้าที่เป็นผู้ควบคุมการปฏิบัติการ; ให้ความเชี่ยวชาญด้านอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เพื่อทำการสอดแนมและสอบสวนโดยการใช้เครื่องตรวจวัดความซื่อสัตย์; สอบสวนผู้สมัครและธุรกิจที่ขอใบอนุญาตจากคณะกรรมการตำรวจเพื่อดำเนินธุรกิจ; สอบสวนกรณีการละเมิดเด็ก; ให้การเป็นพยานผู้เชี่ยวชาญในศาล; และทำการสอบสวนอาชญากรรมที่กระทำโดยแก๊งจากต่างประเทศ

Detective III มีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นผู้นำในคดีที่มีความสำคัญสูง เช่น การโจรกรรมครั้งใหญ่, การฉ้อโกง, และการฆาตกรรม นอกจากนี้ยังมีหน้าที่ตามที่ Detective I และ Detective II ปฏิบัติอีกด้วย Detective III จะตรวจสอบรายงานที่จัดทำโดยผู้ใต้บังคับบัญชา, แจ้งสถานะของการสอบสวนที่รอดำเนินการให้กับผู้บังคับบัญชา, ให้ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค, ฝึกอบรมและดูแลร้อยตำรวจเอกใหม่และเจ้าหน้าที่พลเรือนที่ได้รับมอบหมาย, รวมถึงทำหน้าที่ด้านการบริหารที่เกี่ยวข้อง

หลังจากดำรงตำแหน่งเป็น Sergeant หรือ Detective มาเป็นเวลา 2 ปี คุณจะมีสิทธิ์เลื่อนตำแหน่งไปยังระดับถัดไปหลังจากผ่านการสอบและสัมภาษณ์เพื่อเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้หมวดที่แข่งขันได้สำเร็จ คล้ายกับผู้จัดการระดับสองในบริษัทขนาดใหญ่ Lieutenant I มีหน้าที่บริหาร, วางแผน, จัดระเบียบ, และกำกับการทำงานของทั้งเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่พลเรือนที่ทำงานในเวรที่ได้รับมอบหมายหรือทีมที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมงในหน่วยตำรวจหรือหน่วยสอบสวน Lieutenant จะดูแลหน่วยหรือส่วนเฉพาะที่ต้องใช้หลักการและเทคนิคการดูแลที่มีประสิทธิภาพในการสร้างและรักษากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ

การเลื่อนตำแหน่งจาก Lieutenant I เป็น Lieutenant II ต้องมีการสัมภาษณ์เท่านั้น Lieutenant II อาจช่วยผู้บังคับบัญชาของหน่วยสอบสวนหรือตำแหน่งผู้รับผิดชอบในส่วนต่าง ๆ ของหน่วยงานเฉพาะภายใน LSPD ขึ้นอยู่กับหน่วยที่ได้รับมอบหมาย Lieutenant II อาจดูแลกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชา, ประสานงานการฝึกอบรมเฉพาะทาง และตรวจสอบให้มีอุปกรณ์และวัสดุยุทธวิธีเพียงพอ, รักษาความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของกรม, ทำหน้าที่เป็นผู้นำในสถานที่เกิดเหตุอาชญากรรม, และ/หรือตรวจสอบและจัดทำรายงานทั้งหมดเพื่อขออนุมัติจากกัปตัน

หลังจากดำรงตำแหน่งเป็น Lieutenant มาเป็นเวลา 1 ปี คุณสามารถเลื่อนตำแหน่งไปยังระดับ Captain I ได้หลังจากผ่านการสอบและสัมภาษณ์ที่แข่งขันได้สำเร็จ Captain I มีลักษณะคล้ายกับผู้จัดการเขตในบริษัทขนาดใหญ่ ทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชาของหน่วยลาดตระเวน Captain มีความรับผิดชอบในการตรวจสอบและดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ลาดตระเวนและ Detective เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามนโยบาย, ขั้นตอน, ระเบียบ และมาตรฐานของกรม; ดูแลการปฏิบัติงานด้านการบริหารและสนับสนุนของเจ้าหน้าที่พลเรือน; ตรวจสอบบุคลากร, สิ่งอำนวยความสะดวก, และวิธีการปฏิบัติเพื่อความปลอดภัยและ/หรือตามความต้องการในการฝึกอบรม; รักษาความสัมพันธ์กับหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น, องค์กรสาธารณะ, และประชาชนทั่วไป เพื่อสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในการสนับสนุนการทำงานของกรมและส่งเสริมความปลอดภัยในชุมชนและโปรแกรมการตำรวจชุมชน

การเลื่อนตำแหน่งจาก Captain I เป็น Captain II ต้องมีการสัมภาษณ์เท่านั้น ในฐานะผู้บังคับบัญชาของหน่วยเฉพาะ Captain II จะต้องวางแผน, จัดระเบียบ, และกำกับการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่พลเรือนที่ทำงานในหน่วยเฉพาะหรือหน่วยสนับสนุน พร้อมทั้งใช้หลักการและเทคนิคการดูแลที่มีประสิทธิภาพในการสร้างและรักษากำลังคนที่มีประสิทธิภาพ แต่ละระดับที่สูงขึ้นของ Captain จะมีความรับผิดชอบที่ซับซ้อนและยากขึ้นในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

การเลื่อนตำแหน่งจาก Captain II เป็น Captain III ต้องมีการสัมภาษณ์เท่านั้น Captain III จะรับผิดชอบพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หรือหน่วยเฉพาะ ซึ่งจะทำหน้าที่คล้ายกับCaptain I และ Captain II แต่ในระดับความรับผิดชอบที่สูงขึ้น นอกจากนี้ Captain III ยังมีหน้าที่ด้านการบริหาร เช่น การตรวจสอบจดหมาย, คำขอจัดสรรงบประมาณ, และรายงานกิจกรรม; สัมภาษณ์และจ้างเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่พลเรือนสำหรับหน่วยของตน; ทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชาของหัวหน้าในเวลาที่ไม่อยู่; สอนในหลักสูตรที่ Police Academy; และรับผิดชอบงานของ Police Commander ในกรณีที่เขา/เธอไม่อยู่

การเสร็จสิ้นระยะเวลาทดลองงานในตำแหน่ง Captain และผ่านการสอบและสัมภาษณ์เพื่อเลื่อนตำแหน่งเป็น Commander เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเลื่อนขั้นในสายงาน Commander ซึ่งเปรียบเสมือนรองประธานภูมิภาคในบริษัทขนาดใหญ่ ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้บังคับบัญชาที่1ใน4หน่วยงานภูมิศาสตร์และหน่วยงานประจำการ ผู้บังคับการจะดูแลและกำกับกิจกรรมของเจ้าหน้าที่ลาดตระเวนในพื้นที่ภูมิศาสตร์, ประสานงานความพยายามในการสอบสวนของ Detective ในเมือง Los Santos, และดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่ที่ทำหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจราจร รักษาความสัมพันธ์กับผู้นำชุมชนและกลุ่มต่าง ๆ ในหน่วยงานภูมิศาสตร์ของตน, รับผิดชอบในการตรวจสอบให้ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของกรมโดยบุคลากรที่อยู่ภายใต้การดูแล; ทำการตรวจสอบการปฏิบัติงาน; และเสนอแนะต่อผู้บริหารระดับสูงเพื่อปรับปรุงผลผลิตและเพิ่มประสิทธิภาพ

หลังจากมีประสบการณ์หนึ่งปีในตำแหน่ง Commander คุณสามารถเลื่อนตำแหน่งไปยังตำแหน่ง Deputy Chief I ซึ่งมีบทบาทคล้ายกับผู้จัดการทั่วไปหรือรองประธานในบริษัท Deputy Chief I เป็นตำแหน่งที่สูงเป็นอันดับสองในกรมตำรวจและรายงานตรงต่อ Chief of Police พวกเขาจะกำกับกิจกรรมของหน่วยงานภูมิศาสตร์หรือหน่วยงานเฉพาะ หรือสำนักงานที่ประกอบด้วยหลายหน่วยงานในกรมตำรวจ

ระดับถัดไปในสายงานการเลื่อนตำแหน่งคือ Deputy Chief II; Deputy Chief II จะทำให้ผู้บัญชาการตำรวจทราบเกี่ยวกับกิจกรรมการปฏิบัติงานในแต่ละวัน พวกเขาจะกำกับกิจกรรมของหน่วยงานภูมิศาสตร์หรือหน่วยงานเฉพาะ หรือสำนักงานที่ประกอบด้วยหลายหน่วยงานในกรมตำรวจ

Chief of Police (COP) เป็นเจ้าหน้าที่ที่มีอันดับสูงสุดในกรมตำรวจ ในฐานะผู้จัดการทั่วไปของกรมตำรวจ COP รับผิดชอบในการวางแผน การบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ และการดำเนินงานของกรมตำรวจภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการตำรวจ ในบทบาทนี้ COP จะกำกับ, วางแผน, และประสานงานการบังคับใช้กฎหมายตามบทบัญญัติของกฎหมายเทศบาล, ระเบียบของเมือง, และกฎหมายของรัฐและชาติ เพื่อปกป้องบุคคลและทรัพย์สิน และเพื่อรักษาสันติสุขในชุมชน COP ยังมีหน้าที่ให้การต่อสภาเมือง, สภานิติบัญญัติของรัฐและชาติในเรื่องการบังคับใช้กฎหมายที่สำคัญต่อเมือง Los Santos และเสนอแนะกฎหมายใหม่หรือแก้ไขกฎหมายที่มีอยู่ซึ่งอาจส่งผลต่อการบังคับใช้กฎหมาย

*Negotiated Salary to be determined by experience