Sorrera Constitución
Gipuzkoako Esku Hartze Sozialeko Langile Asanblada
Jendartelana: Asanbladaren sorrera eta lehenengo erabakiak
Otsailak 25ko asanbladearen kronika
🌞🌞Goizeko saioa🌞🌞
Goizean sektoreko 50 inguru langile parte hartu zuten. Partehartzea erraztearren taldeetan bildu ginen. Hauetan egoera, mobilizazio ekimen eta antolatze beharrari buruzko ekarpenak amankomunean azaldu dira; ondorengo erabakiei helduz, zeintzuk gaur arratsaldean berretsi beharko dira:
1️⃣.- Jendartelana Gipuzkoako Esku hartze Sozialeko sektorearen langileen asanbladaren sorkuntza, zeinek III GEHSH duin baten lorpena du helburu. Nahiz eta formalki aurkeztu ez izanak, hemen jaso dira gehien errepikatu diren lerro eta ezaugarriak : https://sites.google.com/view/jendartelana/gutaz
2️⃣.- Fase honetako abiapuntuak hauek dira:
A) Sindikatuen ekintza-batasunaren eskakizuna, mobilizazio diseinuaren estrategian Jendartelana protagonista izanik.
B) Hedatzen bere plataforma kentzearen eskakizuna
C) Hedatzenek onar dezan IIGEHSH hobekuntza abiapuntu bezalaren eskakizuna
3️⃣.- Partehartzea sustatzearren, ahalik eta azkarren komunikazio eta hedabide egokiak eratu, mobilizazio eta deialdiak zabaltzeko, e.a. Telegram kanala, eta webgunea.
4️⃣.- Jakiteko zeintzuk borrokarren ze arlotan inplikatzeko prest dauden, kontaktu orriaren gain, online ondorengo galde-sorta argitaratu da (soilik emaila eskatzen da, eta noski datuak ez zaizkio inori luzatuko):
Puntu hau oinarrizkoa da orain, non gauden eta langaitasuna ez badakigu oso zaila izango da mobilizazioari eutsi eta.
5️⃣.- Bigarren eta laugarren puntuetan azaldutako eta jasotako ekarkizunak abiapuntu hartuz, mobilizazio egutegi bat ahalik eta lehen bai lehen antolatu behar da.
🌆🌆Arratsaldeko saioa🌆🌆
Arratsaldeko saioan goizean hitzartutako puntuak berrestera etorri ziren beste 50 pertsonek parte hartu zuten. Goizean egon zen bezala, arratsaldean ere, taldeka banatu ginen bertan hitz egiteko.. Bestalde, kontuan hartzeko da sindikatu ezberdinetakoen artean eman zen eztabaida. Estabaida hau tentsoa izan arren, ondo bideratu zen. Argi geratu zen asanbladari eman behar zaiola indarra eta akzio batasuna bilatu behar dela.
Hasten ari da !!!!
Sektorearen III Hitzarmenaren baldintzen hobekuntzan partehartu, zabaldu, etorri, partekatu!!!!!
Jendartelana:
Constitución de las Asamblea y Primeras decisiones
Crónica de las asambleas del 25 de febrero
🌞🌞Sesión de la mañana🌞🌞
Participaron 50 personas trabajadoras del sector. Para fomentar la participación trabajamos en grupos en los que se han hecho aportaciones sobre la situación, sobre iniciativas de movilización y sobre la necesidad de organizarnos que se han puesto en común, llegándose a las siguientes decisiones.
1️⃣.- Constitucion de Jendartelana como asamblea de trabajadores y trabajadoras del sector de Intervencion Social de Gipuzkoa que tiene como razón de ser participar directamente en la consecucion de un IIICISG digno. Aunque no se han presentado formalmente, aquí se recogen los rasgos que más veces se han repetido en estas jornadas. https://sites.google.com/view/jendartelana/gutaz
2️⃣.- Los puntos de partida para esta fase son:
A)Exigencia unidad de accion a los sindicatos, con protagonismo de Jendartelana en el diseño de la estrategia de movilización
B) Exigencia a Hedatzen de retirada de su plataforma
C) Exigencia a Hedatzen de asumir la mejora del IICISG como punto de partida
3️⃣.- Proceder con celeridad a disponer de canales adecuados para la comunicacion y difusion de convocatorias movilizaciones etc. y web.
4️⃣. - Saber quien esta dispuesto o dispuesta a implicarse en qué aspectos de la lucha. Para ello, además de la hoja de contactos en papel, se ha publicado online el siguiente formulario (solo se pide el correo y obviamente no se cederan los datos a nadie):
https://labur.eus/hdcTO
Este punto es esencial ahora. Si no sabemos la capacidad de trabajo y donde estamos va a ser muy dificil movilizar
5️⃣.- Se ha de articular con la mayor rapidez un calendario de movilizaciones partiendo de las aportaciones recogidas y en base a lo detallado en el punto 2 y en base a los recursos recogidos en el punto 4️⃣.
🌆🌆Sesión de la tarde🌆🌆
En la sesión de la tarde participaron otras 50 personas que vinieron a ratificar los puntos acordados en la sesión de la mañana. Al igual que la mañana, hubo un espacio para el trabajo en grupos, En esta ocasión organizados por subsectores. Es de resañar que se dió un debate entre personas de diferente filiación sindical y que aunque en algunos momentos se discutió con intensidad dentro de la corrección, todas las partes coincidieron en la necesidad de acumular fuerzas en torno a la Asamblea de trajadores en torno a la cual se ha de fraguar la unidad de acción.
¡¡¡Esto está empezando!!!
¡¡¡Difunde, Acude, Participa por la mejora de condiciones del III Convenio del Sector. Nos jugamos mucho!!!
Otsailaren 25ean mobiliza zaitez
Gipuzkoako Esku-hartze Sozialeko III. Hitzarmenaren negoziazioaren alde: sektoreko langileen auto-antolaketa behar-beharrezkoa da
Patronalaren eta langileen arteko harremanak forma bitxiak izaten ditu: Foru Aldundiek inoizko diru-kopururik handiena biltzen duten garai honetan, ustez irabazi-asmorik gabeko patronala den HEDATZENek lan-baldintzetan atzera egitea proposatzen du.
- Aisialdi hezitzailea eta animazio soziokulturala hitzarmenetik kanpo uztea.
- Probaldia 3 hilabetetik 6 hilabetera luzatzea.
- Hirurtekoak ezabatzea (2018. urtera arte sorrarazitako antzinatasuna osagarri pertsonal bihurtuko litzateke eta hitzarmen honetan % 0,5 handituko litzaieke langile guztiei antzinatasuna finkatzeagatik).
- Bajaldian ordainsaria murriztea (soldataren % 100 hasierako 9 hilabeteetan, eta soldataren % 80 lantokian bajan dauden langileak plantillaren % 15 gainditzen badute).
- Igande eta/edo jaiegunetako plusaren eta gaueko plusaren arteko bateraezintasuna.
- Lan Batzordeak desagertzea (SAT, dedikazio berezia, gauetako lanen pleguak).
- Zigor-erregimena gogortzea (ezarritako zigorra denbora gehiagoz agertzea espedientean).
- Soldata: 2019an % 0, 2020an, 2021ean eta 2022an % 33 2018ko KPIa + aurreko urteko KPIa
- Eta murrizketa gehiago…
MURRIZKETA HORIEN AURREAN ERANTZUN BAKARRA EMAN DEZAKEGU: BORROKA DEZAGUN GEURE ESKUBIDEEN ALDE!
Sektorean lehendik ere borrokatu izan dugu horrelako arazoak konpontzeko, eta esperientzia horrek erakutsi digu aukera bakarra langileen mugimendu propioa sortzea dela, irmoa, antolatua eta horizontala. Lehenengo hitzarmenean horixe gertatu zen: langileen batzar sendo batek lan-baldintza dezenteak lortu zituen baina orain baldintza horiek galtzeko zorian gaude. Iratzar gaitezen immobilismoaren lozorro honetatik; aldarrika ditzagun gure lan-baldintzak eta ez dezagun beste batzuen gain utzi II. Hitzarmenaren negoziazioaren erantzukizuna.
Otsailaren 14an Tabakaleran eta otsailaren 20an Bergaran bildutako langileek erabakitakoari jarraikiz, Gipuzkoako Esku-hartze Sozialaren sektoreak langileen batzarra eratuko dugu, bakoitzaren sindikatua zein den aintzat hartu gabe. Borroka dezagun zuzenean geure eskubideen alde!
Otsailaren 25ean 10:00etan eta 16:30ean Tabakaleran egingo dugu hitzordua elkar ezagutzeko, hitz egiteko eta elkarrekin borrokatzeko. Ez huts egin! Zatoz!
ZABALDU ETA AGERTU SEKTOREAN BALDINTZA DUINAK LOR DITZAGUN!
Gipuzkoako Esku-hartze Sozialeko langileak
Movilízate el próximo 25 de febrero
Para la negociación del III Convenio Intervención Social de Gipuzkoa: La auto-organización de las personas trabajadoras del sector es una necesidad
Las relaciones entre patronales y personas trabajadoras adquieren formas caprichosas: en un periodo en el que las Diputaciones Vascas baten sus marcas recaudatorias, HEDATZEN, patronal pretendidamente sin ánimo de lucro, plantea un retroceso en las condiciones de trabajo sin precedentes.
- Exclusión del ocio educativo y la animación sociocultural del convenio.
- Aumento del periodo de prueba del 3 a 6 meses.
- Eliminación de trienios. (La antigüedad generada hasta 2018 se iría a un complemento personal y en este convenio se incrementaría un 0,5% por consolidación de la antigüedad a todo el personal).
- Reducción de la retribución en las bajas. (100% del sueldo los 9 primeros meses de baja, y el 80% del sueldo si las bajas en el centro de trabajo superan el 15% de la plantilla).
- Incompatibilidad entre el plus de domingo y/o festivo y el plus de nocturnidad.
- Eliminación de comisiones de trabajo. (SAT, especial dedicación, pliegos de trabajo de noches)
- Endurecimiento del régimen sancionador (aumento del periodo que consta en el expediente la sanción impuesta).
- Sueldo: 2019: 0% 2020, 2021 y 2022 = 33% IPC 2018 + IPC del año anterior.
- Y más recortes…
ANTE ESTOS RECORTES SOLO PUEDE HABER UNA RESPUESTA: ¡LUCHEMOS POR NUESTROS DERECHOS!
La experiencia de lucha del sector enseña que estos problemas pueden ser superados mediante la constitución de un movimiento propio de las personas trabajadoras, determinado, organizado y horizontal. Así ocurrió en el primer convenio, en el que una asamblea fuerte de personas trabajadoras conquistó unas condiciones decentes que estamos a riesgo de perder. Salgamos de este letargo de inmovilismo en el que hemos dejado nuestros derechos a un lado, delegando las responsabilidades de negociación del II Convenio sobre otros/as.
Ateniéndonos a lo decidido en las asambleas de personas trabajadoras reunidas el 14 de febrero en Tabakalera y el 20 de Febrero en Bergara, el sector de la de Intervención Social de Gipuzkoa vamos a constituir como instancia propia una Asamblea de personas trabajadoras, sin importar su filiación sindical. Tomemos parte directa en la lucha por nuestros derechos.
El 25 de febrero a las 10,00 y a las 16,30 en Tabakalera conozcámonos, dialoguemos y luchemos juntas. ¡No faltes! ¡Nos vemos allá!
DIFUNDE Y ACUDE POR UNAS CONDICIONES DIGNAS EN EL SECTOR
Trabajadoras y trabajadores de Intervención Social de Gipuzkoa
Gaiordena
- Sindikatuen laburpena (20m)
- Asanbladaren Sorrera (60m)
- Izena eta Irudia
- Izaera eta Aurkezpena
- Eraketa (proposamena eta aktibazioa)
- Mobilizazio eta Akziorako proposamen eta egutegia (30m)
- Elkartaratzearen Argazkia? (10m)
Orden del día
- Resumen por los Sindicatos (20m)
- Constitución de la Asamblea(60m)
- Denominación e imagen
- Identidad y Presentación
- Organización (propuesta y activación)
- Propuestas y Calendario de movilización y acción (30m)
- Foto concentra? (10m)
ELAren agiria
Jakinarazpena (eredua)