Manaxhimi Burimeve Njerezore

Objektivat e lëndës:

Manaxhimi i burimeve njerëzore është i rëndësishëm për çdo firmë private dhe institucion publik. Ne do të kontribuojmë në zgjedhjen më të mirë të organizatave në proçesin e punësimin të burimeve njerëzore, në mbajtjen dhe edukimin e tyre në organizatë, duke kontribuar kështu në rritjen e vlerës së shtuar të produktit të përgjithshëm të organizatës dhe në qëndrueshmërinë ose uljen e kostos totale. Në këtë mënyrë ne mund të bëjë të mundur që me çmimin e ofruar nga organizata, me strategjitë e saj të ndikojë fitimet e organizatës si dhe përfitimet e klientëve nga organizata.

Analiza e punës, planfikimi i burimeve njerëzore, rekrutimi dhe seleksionimi, formimi, vlerësimi i performancës, shpërblimi, marrëdhëniet e punës dhe sistemet e informacionit dhe të vlerësimit janë  objekt trajtimi i kursit.

Pёrmbajtja e lёndës:

1.  ZHVILLIMI I MANAXHIMIT TË BURIMEVE NJERËZORE

2.  DEPARTAMENTI I BURIMEVE NJERËZORE

3.  MJEDISI  PER  MENAXHIMIN E BURIMEVE NJERËZORE

4. ORGANIZIMI I PUNËS

5. ANALIZA E PUNËS

6. PLANIFIKIMI    I    BURIMEVE       NJERËZORE

7. REKRUTIMI

8. SELEKSIONIMI

9.FORMIMI

10. VLERESIMI I PERFORMANCËS

11.  MENAXHIMI I SHPËRBLIMIT

12.  SHPERBLIMI PËR PERFORMANCË

13  PËRFITIMET E PUNONJËSVE

14  SHËNDETI DHE SIGURIA NË PUNË

15 MARRËDHËNIET E PUNËS

16.  KONTRATAT KOLEKTIVE

17. SISTEMET E INFORMACIONIT DHE VLERESIMIT

18. MJEDISI, BE,QEVERSIJA LOKALE DHE IMPAKTI I ORGANIZATAVE

19. MANAXHIMI STRATEGJIK I BURIMEVE NJEREZORE