MBNJ ne Ad.Publike

RREGJISTRIMI ESHTE VETEM PER HERE TE PARE

Pershkrimi i kursit

Kursi fillon me nje pershkrim te shkurter mbi evoluimin e burimeve njerezore. Objektiv i kursit eshte thellimi mbi te tre shtyllat e HRM duke perzgjedhur punonjes sa me te kualifikuar, maksimizimin e kontributit te punonjesve si dhe marredheniet e punes ne dimensionet e administrates publike. Njekohesisht objekt i diskutimit do te jene edhe nocione bashkekohore si: kapitali human,menaxhimi i njohurive,zhvillimi i burimeve njerezore, karriera ne administrate, perdorimi IT, produktiviteti, migrimi, mobbing ne pune, cilesia ne administraten publike etj.

Burokracia dhe decentralizimi jane dy ceshtje te tjera shume te rendesishme te administrates publike mbi te cilat do te thellohemi dhe diskutojme pergjate kursit.

Permbajtja

Tema I – HYRJE NË HRM NË SEKTORIN PUBLIK

Tema II- NRYSHIMI I ROLIT TË ZYRËS SË BURIMEVE NJERËZORE NË SHËRBIMIN PUBLIK

Tema III- FLEKSIBILITETI I FORCËS SË PUNËS

Tema IV- MENAXHIMI I DIVERSITETIT TË FORCËS SË PUNËS

Tema V - PROFESIONALIZMI DHE MIRËFUNKSIONIMI I INSTITUCIONEVE

Tema VI - KLIMA DHE KULTURA NË ORGANIZATË

Tema VII- PËRDORIMET E TEKNOLLOGJISË NË VENDIN E PUNËS

Tema VIII- PLANIFIKIMI STRATEGJIK PËR MANAXHERËT E BURIMEVE NJERËZORE

Tema IX -SEKTORI PUBLIK DHE PËRZGJEDHJA E STAFIT

Tema X - MENAXHIMI I PUNËVE DHE SISTEMET E EVOLUIMIT TË PUNËVE

Tema XI - ROLI I MENAXHEREVE PUBLIK NË MOTIVIMIN E PUNONJËSVE

Tema XII - DIZENJIMI EFEKTIV I VLERESIMIT TE PERFORMANCES NE AD. PUBLIKE

Tema XIII - DIZENJIMI DHE KRIJIMI I PLANIT TË KOMPENSIMIT NË AD. PUBLIKE

Tema XIV - TRAJNIMET DHE ZHVILLIMI

Tema XV - MARRËDHËNIET MANAXHIM-PUNONJËS NË SEKTORIN PUBLIK

Tema XVI - MENAXHIMI I KAPITALIT HUMAN DHE NJOHURIVE NË ADMINISTRATËN PUBLIKE

Tema XVII - MENAXHIMI I BURIMEVE NJEREZORE-RASTI I SHERBIMEVE DOGANORE

Tema XVIII- MENAXHIMI I CILESISË NË ADMINISTRATËN PUBLIKE

Tema XIX – QEVERISJA VENDORE DHE ROLI I SAJ NE BE

Vleresimi

• Vleresimi gjate vitit: 10%

• Provimi Final: 90%

Notat do te llogariten sipas formules se mesiperme

S > 90 % = 10

80 < S ≤ 90% = 9

70 < S ≤ 80% = 8

60 < S ≤ 70% = 7

50 < S ≤ 60% = 6

40 ≤ S ≤ 50% = 5

S < 40% = 4