業績例

◆相互理解:

Ø反日ストライキのあった企業で、研修後に外国人スタッフと日本人の関 係回復を実現。

◆報連相の実現:

Ø１週間２１時間の集中日本語研修を通して社長に直接報連相の実践ができた。

Ø４週間の指導、面談、１２時間の集中研修により、問題発覚時即時に報告する意義を理解し、積極的な提案ができるようになった。

Ø報告書のフォーマットの改善により、書きやすく、読みやすい報告書を活用でき、業務の効率化が図られた。