kurs Online

1.Aktywne słuchanie - zajęcia w małych grupach

2.Chaos

3.Konfliktowe sytuacje

4.Diagnoza

5.Poznać lepiej samego siebie

6.Co to jest komunikacja

7.Kto ma rację

8.Dlaczego wybieramy milczenie

9.Dlaczego komunikacja jest tak ważna dla HWE

1.Korzyści i wyzwania współpracy w środowisku opieki zdrowotnej

2.Moja rola w zespole

3.Wspólne tworzenie muzyki

4.Test osobowości Myers-Briggs

5.Sześć kapeluszy myślowych

6.Kto uczestniczy w pracy mojego oddziału?

7.Zin Obelisk

1. Bariery w podejmowaniu efektywnych decyzji

2.Decyzje, decyzje

3.Technika 5 pytań "dlaczego?"

4.WWWWWH

1.Zapytaj 5 razy Dlaczego

2.Podaż i popyt

3.Lubię, Chcę, Zastanawiam się

4.Historia Sophie

5.Staffing: koszt czy inwestycja

6.Kto jest odpowiedzialny za właściwą obsadę

1.Przekazywanie pozytywnej odpowiedzi zwrotnej

2.Mocne strony w kopercie

3.Przekazywanie pozytywnej odpowiedzi zwrotnej w oparciu o model SBI

4.Plan wyrażania znaczącego uznania

5.Ćwiczenia budujące mocne strony

6.Typy pozytywnej odpowiedzi zwrotnej

7.Co pochwalamy

8.Dlaczego pochwały są tak ważne

1. Gra - ślepy kwadrat

2.Połącz

3.Różnice między szefem a liderem

4.Rzut monetą

5.Przywództwo - pizza

6.Samoocena umiejętności przywódczych i plan działania

7.Pytania otwarte

8.Niedopasowanie i dopasowanie

9.Co Ty robisz?

1.Przeglądowa gra w karty

2.Osoba udzielająca odpowiedzi zwrotnej

3.Odpowiedź zwrotna

4.Jenga Tower - przegląd

5.Przegląd czasopism

6.Recenzja

7.Przemyślenia na temat sesji szkoleniowej

8.Co zrobiłem, ale tego nie lubiłem

1.Czym jest Zdrowe Środowisko Pracy

1.Chaos

2.Połączenie

3.Cztery króliki i pistolet

4.Ludzkie Bingo

5.Wprowadzenie

6.Uszeregowanie

7.Rozglądanie się

8.Cuchnąca ryba

9.Synchronizuj klaskanie

1.Połączenie

2.Cztery króliki i pistolet

3.Lubię, Chcę, Zastanawiam się

4.Przywództwo - pizza

5.Twórzmy razem muzykę

6.Zin Obelisk online