業務内容・料金

◇相談顧問（相談業務のみ）

日々の労務相談、法改正情報について相談可能です。

手続きについては、別途費用が発生いたします。

◇包括顧問

日々の労務相談に加え、

従業員の入退社に伴う各種手続き（取得届・喪失届）、

社会保険料に係る月額変更届・算定基礎届・賞与支払届の提出、

産前産後休業・育児休業期間中の社会保険料免除、各種給付金申請、

労働保険料　年度更新、

36協定、変形労働時間制に係る届出など、

労働保険、社会保険に係る諸手続きを

包括して受託いたします。

◇就業規則及び諸規程の作成・変更

一から就業規則を作成させていただく場合、

また、過去に作成はしたけれど

古いままになっている就業規則などを

最新の法改正に併せて見直し、

社内での実用的なルールブックとして

お使いいただけるようにご提案させていただきます。

◇社員面談サポート

• 社員個人（入社後フォロー、産休育休、介護、メンタル不調、休職・復職、ハラスメント相談、キャリア面談など）

• 社員、企業人事担当者との３者面談

• 企業人事担当者向け（ハラスメント相談対応、採用面接支援など）

　ご状況に併せてご対応させていただきます。

◇社内研修

ハラスメント防止、育児・介護休業、

メンタルヘルス対策、法改正情報など

人事、労務に関わるさまざまな研修をご提案いたします。

◇スポット契約

以下は、包括顧問契約に含まれない業務となります。

また、包括顧問契約を結ばずに、

手続き発生の都度、

スポットでご依頼されたい場合についても

お見積り可能です。

◇相談

顧問ではない場合の、急ぎのご相談を承っております。

※相談後に、手続き業務等をご依頼いただく場合は、

　別途、費用をご請求いたします。

　また、弁護士による面談を希望される場合は

　提携士業　法律事務所あらきへ

　ご相談いただける体制を整えておりますので

　お気軽にお問合せください。