導入・契約について 

Q1. 法人契約（BtoB）のみの対応ですか？  

👉 はい、現在は主に法人様向けの包括支援パッケージを提供しております。個別の事案（個人でのご相談希望など）については、状況に合わせて検討させていただきますので、お問い合わせフォームよりご相談ください。  

Q2. 何名から導入できますか？  

👉 1名から導入可能です。

特定の方へのスポット支援から、複数名のパッケージ導入、まずは試験的なトライアル導入まで、状況に合わせて柔軟に対応いたします。

Q3. どのタイミングで導入すればいいですか？   

👉 赴任が決定した段階からのサポート開始が最も効果的ですが、赴任中や帰任後のタイミングからでも導入可能です。

Q4. 契約形態や費用はどうなりますか？   

👉 基本的には年間契約・人数単位の料金体系となります。

現在、サービス開始時期につき、企業の規模や支援対象者数、ご希望のサポート内容（研修、定期アセスメント、個別相談など）に合わせて、個別に柔軟なお見積りを作成しております。まずはご予算や課題感をお伺いし、最適なプランをご提案させていただきます。  

支援内容・専門性について 

Q5. 精神科の医師に直接相談できるのですか？

👉 はい。必要に応じて精神科専門医がオンラインで直接対応いたします。継続的なフォローアップについては、臨床心理士や産業医チームと密に連携して行います。 

Q6. 精神科を受診しているわけではありませんが、相談できますか？

👉 もちろんです。

私たちの支援は、病気になる前の「予防」と、ストレスをしなやかに乗り越える「レジリエンス構築」を主眼としています。不調を感じる前や、赴任前の準備段階でのご利用が、パフォーマンス維持に最も効果的です。  

Q7. 社内の既存の健康相談制度とは何が違いますか？ 

👉 一般的な産業保健制度ではカバーしきれない「異文化ストレス」「キャリアの納得度」「帯同家族の問題」までを、精神科専門医の設計に基づき包括的に支援する点が大きな違いです。 

Q8. どのような支援を受けられますか？

👉 精神科専門医・心理師による定期的なメンタルチェックや個別面談、異文化適応対策、キャリア面談、そして帰任後の再統合支援などを、フェーズに合わせて提供します。 

家族支援・対応地域について 

Q9. 対象は本人だけですか？家族も支援してもらえますか？  

👉 ご家族（配偶者・お子様）も支援対象としております。家族の不調はご本人のパフォーマンスに直結するため、非常に重要視している項目です。現役学生による学習・生活アドバイスなどの独自メニューもございます。 

Q10. 海外拠点が複数あるのですが対応できますか？ 

👉 オンライン対応のため、時差や地域を問わず世界中の拠点に対応可能です。 

守秘義務・セキュリティについて

Q2. 個人の相談内容は企業に知られますか？か

👉 いいえ。

医師の守秘義務を厳守しており、本人の同意なしに相談内容の詳細を企業へ共有することはありません。相談者が安心して本音を話せる環境を最優先としています。