Stuur een whatsapp bericht zoals :
GABELER.EU COACHING — KENNISMAKING
Hallo CoachStijn,
Ik zou graag kennismaken tijdens een gratis gesprek van 30 minuten.
Ik wil graag mijn persoonlijke wensen, behoeften en mogelijkheden bespreken en samen kijken of we een coachingroute kunnen opstellen.
Mijn eerste toekomstbeeld:
7 seconden ademen & stilte,
... nadenken, los laten, benoemen wat nodig is ...
Over 7 minuten: rust
Over 7 uur: gezondheid
Over 7 dagen: geluk
Over 7 weken: gewoon genieten
Over 7 maanden: goed doen en goed voelen elk moment
Over 7 jaar: gaven en giften
Over 7 decennia: hemelse mooie herinneringen
Ik hoor graag wanneer een kennismaking mogelijk is.
Met vriendelijke groet
Van antwoorden naar persoonlijke ontwikkeling
We gaan het volledige coachingtraject vanuit vier samenwerkende lagen organiseren:
1. Inzicht verzamelen
Aanvraag, intake, toekomstbeeld, behoeften, persoonlijke situatie en eerste doelen.
2. Ontwikkeling volgen
Zeven dagelijkse vragen, concrete acties, gevoelens, gedrag en behaalde resultaten.
3. Evalueren en analyseren
Patronen en veranderingen bespreken, leerdoelen bijstellen en de eigen ontwikkeling vergelijken met eerdere antwoorden.
4. Gericht handelen
Van willen en begrijpen naar kunnen, doen, oefenen, beheersen en zelfstandig verder ontwikkelen.
De bedoeling is dat een nieuwe invulling een nieuwe regel toevoegt. Eerdere antwoorden blijven bestaan.
. Directe hulp en doorverwijzing bovenaan
In v39 verschijnt een compacte hulpbalk, ook op desktop, met officiële verwijzingen naar:
112 — Direct levensgevaar
Politie, ambulance of brandweer
Mocht u niet kunnen spreken of horen, dan kunt u de brandweer of andere hulpdiensten direct alarmeren via de 112NL-app.
Bel 112
113 Zelfmoordpreventie
24 uur bereikbaar, gratis via 0800-0113
113.nl
GGZ en crisishulp
GGD
Gemeenten en overheid
Juridisch Loket
Zoek een advocaat
Consumentenbond
Zoek een coach
Bij een acute psychische crisis is de huisarts, huisartsen-spoedpost of bestaande behandelaar de aangewezen route; bij levensgevaar 112.
Functie Nieuwe werking
Kennismakingsverzoek Kort bericht met verzoek om een gratis gesprek van 30 minuten
Coachingantwoorden Alleen ingevulde antwoorden opnemen, uitsluitend na toestemming
Toekomstbeeld De zeven ingevulde toekomstwensen kunnen afzonderlijk worden gedeeld
Opslaan in account Alle antwoorden bewaren als concept, ook als ze nog niet worden gedeeld
Intake verzenden Afzonderlijke actie met bevestiging en ontvangstregistratie
WhatsApp openen Alleen een conceptbericht openen; de gebruiker beslist zelf of het wordt verzonden
Zo moet de opslag straks werken
Belangrijkste uitgangspunt: wat iemand invult, blijft van die persoon. Opslaan, delen en verzenden zijn drie afzonderlijke handelingen.
1. Gebruiker is ingelogd
2. Formulier wordt ingevuld
3. Nieuwe regel met tijdstempel in Google Sheets
4. Server leest dezelfde record terug
5. Gebruiker kan eigen historie bekijken
Eén centraal archief voor coaching
De nieuwe opslaglaag gebruikt het tabblad DossierHistorie.
Gegeven Functie
RecordID
Uniek nummer voor iedere invulling
Email
Gekoppeld aan de ingelogde gebruiker
Onderdeel
Intake, aanvraag, profiel, taak, enz.
TijdstipUTC
Exacte datum en tijd
Soort
Nieuw of nieuwe versie
GebaseerdOp
Verwijzing naar een eerder record
InhoudJSON
Ingevulde antwoorden
ActorEmail
Wie de wijziging heeft uitgevoerd
Status
Administratieve status
Het uiteindelijke systeem wordt een persoonlijk coachingdossier waarin CoachStijn per cliënt de ontwikkeling over verschillende invulmomenten kan bekijken: doelen, wensen, hulpvragen, aanvragen, reflecties, afspraken en genomen stappen.
Dat levert bruikbare aanknopingspunten voor coachinggesprekken, zonder dat veranderingen in antwoorden automatisch als bewijs van bepaalde gevoelens of gedragingen worden geïnterpreteerd.
De eerstvolgende mijlpaal is concreet: twee intakes en twee aanvragen online indienen, vier afzonderlijke records terugvinden en de historie na opnieuw inloggen kunnen lezen. Pas wanneer dat werkt, bouwen we dezelfde betrouwbare opslag door naar de 49 vragen, 343 vragen, taken en andere formulieren.