Bienvenido(a) al Sitio de Bienestar de G4S, Una compañía de Allied Universal:
Este sitio es un nuevo canal a través del cual G4S desea poner en conocimiento de todos sus trabajadores los Programas, Convenios y Actividades de Bienestar que realiza.
Queremos que tú, la persona que está leyendo esto, sin importar si eres trabajador, cliente, aspirante, proveedor o tercero, tengas plena confianza de que G4S siempre está ahí para respaldarte y escucharte cuando lo necesites. Ten la seguridad de que trabajamos con gran esfuerzo para reinventarnos a diario y encontrar nuevas maneras de comunicarnos, trabajar juntos y reconocer el buen trabajo de nuestra gente, porque esto sí es G4S.
#EstoSiEsG4S
ESTRATEGIA DE BIENESTAR G4S
"Estamos Ahí Para Ti"
Nuestra estrategia de bienestar corporativo "G4S Estamos Ahí Para Ti" parte de la premisa establecida por nuestro propio eslogan y Valores Corporativos, los cuales son elementos fundamentales que rigen nuestra forma de hacer las cosas, brindándonos propósito y dirección adecuados para ser una Compañía de excelencia, tanto para nuestros clientes como para nuestros trabajadores de la Familia G4S.
Queremos que todos nuestros trabajadores se sientan felices por hacer parte de la Familia G4S. Buscamos a diario formas de demostrar que somos el mejor lugar para crecer y trabajar.
Para lograr este objetivo que nos hemos propuestos, nuestras actividades y programas de bienestar están enmarcados en 3 líneas de trabajo:
ESTRATEGIA DE DIFERENCIACIÓN
Está compuesta por todos aquellos programas y actividades únicos de G4S, que sabemos que nos diferencian de las demás compañías y nos permiten dar una propuesta de valor diferente para nuestra Familia G4S.
ESTRATEGIA DE RETENCIÓN
Son todas aquellas actividades y programas encaminadas a generar fidelización, demostrando que G4S es el mejor lugar para crecer y trabajar.
ESTRATEGIA DE CALIDAD Y DESARROLLO HUMANO "G4S SANA Y FELÍZ"
Compuesta por todas las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, actividades de bienestar en el lugar de trabajo y otras actividades que integran nuestra vida laboral y familiar.
La Familia G4S
En G4S entendemos que nuestra familia es el principal motor para que nos levantemos día a día. Por eso trabajamos en traer beneficios, actividades y programas dirigidos no solamente a nuestros trabajadores, sino también a sus familias.
La Familia G4S no solamente está conformada por los oficiales de seguridad, supervisores, coordinadores, jefes y gerentes de la organización, sino que también está compuesta por las familias de cada uno de nosotros: nuestras madres y padres, nuestras parejas, nuestros hijos, nuestros hermanos, abuelos, nietos, etc... todos hacen parte de esta Gran Familia y nos esforzamos todos los días en encontrar nuevas formas de involucrarlos también en nuestra visión.
Al estar tranquilos con un trabajo estable, respaldados por una excelente compañía que trabaja con toda la Agilidad, Confiabilidad, Innovación, de forma cuidadosa y segura, a través del trabajo en equipo y la integridad, y sumando que nuestra familia también se encuentra respaldada, entonces podemos estar tranquilos y saber que SIEMPRE ESTAREMOS AHÍ.
#EstoSiEsG4S
Te invitamos a seguir desplazándote hacia abajo para conocer más generalidades sobre nuestra estrategia de Bienestar y los resultados de la Encuesta de Satisfacción 2022. Si quieres conocer las actividades y programas de cada línea de trabajo de nuestra estrategia, puedes hacer click en cualquiera de las secciones en la parte superior derecha de la pantalla, o hacer click en las imágenes del final de esta sección.
¡FELIZ DÍA DE LA MUJER Y HOMBRE DE SEGURIDAD!
Video_DiaSeguridad_G4S (1).mp4¡Muchas Gracias!
...por actuar con Integridad y Respeto, por irradiar Pasión por la Seguridad y la Excelencia en el Servicio, por Trabajar en Equipo, buscando maneras Innovadoras de hacer tu trabajo, por tu incansable esfuerzo y por ser parte de la Familia G4S.
¡Feliz Día de la Mujer y Hombre de Seguridad!
-26 de noviembre de 2021-Indicadores 2021-2022
BIENESTAR
Mas de 199 reconocimientos entregados por excelente desempeño
Encuesta de Satisfacción de Empleados 2022
"(...) sus comentarios son muy importantes para impulsar el negocio y ayudarnos a hacerlo aún más exitoso ahora y en el futuro (...)"
MAURICIO GUTIÉRREZ COUNTRY MANAGER G4S COLOMBIA
G4S quiere que te sientas escuchado y valorado en todo momento como trabajador. Sabemos que eres tú quien está al frente de los procesos y de la operación; por eso valoramos tu sentir y tu opinión para mejorar cada día más.
Por este motivo, la Compañía realiza una Evaluación de Satisfacción de Empleados cada dos años en donde se evalúan variables clave para el negocio con el fin de saber cómo se sienten nuestros trabajadores frente a las acciones que hemos tomado y cómo podemos continuar mejorando en pro del bienestar de todos. La siguiente Encuesta Mundial de Satisfacción está programada para realizarse en 2024.
EN 2022:
Realizamos nuestra séptima iteración de la Encuesta de Satisfacción de Empleados, y nos complace informar que hemos tenido excelentes resultados. Confirmamos nuevamente que somos una Compañía exitosa, con gran capital humano y procesos modernos que nos permiten estar ahí para nuestros trabajadores y nuestros clientes.
Obtuvimos un puntaje general de satisfacción de 90 puntos sobre 100, el cual es un resultado robusto y nos encontramos muy contentos. Sin embargo, sabemos que aún hay muchas oportunidades de mejora y nuevas formas de trabajar que estamos trabajando a través de Planes de Acción que buscan mejorar la satisfacción y el bienestar de todos al interior de G4S.
PUNTAJE GLOBAL
vs. 90% en 2019
NUESTROS PUNTOS FUERTES
NUESTRAS OPORTUNIDADES DE MEJORA
RESULTADOS POR CATEGORÍAS
Ofrececemos innovadoras en seguridad y trabajamos con la mayor agilidad para cumplir con las expectativas de nuestros clientes.
Nuestros modernos procedimientos nos confirman como la Compañía Líder Mundial en Seguridad. Cuidamos y capacitamos a nuestro personal para lograr una cultura que prioriza a las personas y su seguridad.
Impulsamos el Trabajo en Equipo entre nuestras áreas de trabajo. Ofrecemos soluciones integradas, integrándonos primero nosotros y somos íntegros en todo lo que hacemos. Siempre hacemos lo correcto.
Las variables "Net Promoter" son aquellas que miden qué tan probable es que nuestros trabajadores recomienden a G4S como empleador y miden su fidelización. Nos complace presentar unos niveles de fidelización excelentes.
G4S COLOMBIA
Se ha destacado por mantener unos altos niveles de satisfacción desde la primera Encuesta de Satisfacción de Empleados realizada en el año 2009.
Continuamos trabajando para mejorar estos resultados porque sabemos que esto nos garantiza estar ahí para nuestros trabajadores y clientes.
Si deseas conocer más sobre nuestra estrategia, programas, actividades, beneficios y convenios de Bienestar, te invitamos a revisar las diferentes secciones del sitio, haciendo click en cada una de las imágenes de abajo:
