自己紹介
こんにちは！はじめまして！
土方心平(ひじかたしんぺい)と申します。
よく聞かれるので先に言いますが、新選組の土方歳三の子孫ではありません（笑）
土方心平のこれまで
1988年12月14日生まれ、埼玉県川越市出身。
現在は妻、娘、保護猫４匹と埼玉県に住んでいます。
４歳からサッカーを始め一生懸命打ち込むも、
１０歳のときにセンスの無さに人生で初めての挫折。
そこから野球に転向し、野球の面白さに救われる。
高校では野球部に入部し、キャプテンを務め、３年間高校野球に青春を捧げる。
言葉より背中を見せるタイプのキャプテンで、かなり不器用だったなと思います。
今の能力でもう一度キャプテンをやってみたいと思ったり…
そんなキャプテンでも支えてくれた仲間には本当に感謝しています。
今でも趣味の草野球で顔を合わせたり、
家族ぐるみの付き合いでテーマパークに出かけたり、
保険のお客様になってくれた仲間もいます。
高校卒業後は、東洋大学国際地域学部に進学。
フィリピンの子どもたちを支援するボランティア活動を中心に、
アジア・アフリカ・ヨーロッパをバックパッカーで渡り歩いた４年間。
全く違う文化で暮らす人々と触れ合い、お互いを受け入れること・認め合うことを学び、
厳しい環境の中でもたくましく生きる子どもたちには、家族愛を教えてもらいました。
そして、コミュニケーションは気持ちと情熱が大切だということ。
自分とは違う価値観を尊重したり、様々な家族関係があることを理解したりする姿勢は、
現在のファイナンシャルプランナーの仕事でも活かせていると感じています。
大学を卒業後、中古のオフィス家具を扱う会社に入社。
店長を務め、店舗運営やスタッフのマネジメント、リーダーシップを学ぶ。
仕事をしていく中で、お客様ともっと深く、長く関わりたいと思うように。
そんな中、外資系生命保険会社よりヘッドハンティングを受け、
お客様と一生涯関わっていく生命保険の仕事に魅力を感じ、転職を決意。
2014年8月に外資系生命保険会社に入社。
2014〜2021年、社内コンテスト5回入賞。MDRT基準3回達成。
約7年間の相談実績は約1,000人。
お客様がご理解・ご納得いただくまで、何度でもご説明し、
保険は自分に合った内容で、きちんと理解して加入することの大切さをお話してきました。
幸い私のお客様の中から、今まで死亡保険金のお支払いはまだありません。
しかし、数多くの医療保険やがん保険の給付金のお支払い手続きをしてきました。
ほとんどのお客様やそのご家族の方は、不安を抱えながら私に連絡をくださいます。
できる限りお客様やご家族に寄り沿いながらサポートをさせて頂くことを心掛けているのですが、
多くのお客様から感謝のお言葉を頂きます。
このような経験をすると、生命保険は加入時はもちろん、いざ支払い事由が発生したときに、
担当者によるフォローが必要不可欠なものだと強く感じます。
数多くの相談実績とお支払い時のサポートの経験から、
生命保険は入口と出口の両方が大切であるということを実感しているので、
ライフプランニングを必ずすることと、ご契約後のアフターフォローにこだわりを持って活動しています。
2021年11月、乗り合い保険代理店に転職。
転職を決意した理由
生命保険を選択する際に、その方にとってよりベストな形での提案をしていきたい。
そのためには会社の枠を超えて、選択肢の多い中から組み合わせをしていけた方がいいのではないか。
お客様の人生のお金の悩みや不安を解決するために、保険商品だけではなく、
証券や住宅ローンなど、幅広い金融商品を責任持って取り扱えるプロになりたい。
コロナ禍で自分の働き方や仕事に対する思いを改めて見つめ直し、こうした思いが日に日に強くなり、
代理店への転職という決断に至りました。
入社当時25歳で、めちゃくちゃ生意気な新人だった私に、
生命保険とは何か・生命保険の担当者とは何かを教えてくれた前職の会社には、感謝しかありません。
モットー
私自身、家庭を持つ父親として、FPという仕事でお金の悩みを解決することで、全国の子育て世代を応援していきたいと思っています。
これまでも、保険の相談がきっかけで仲良くさせていただいているお客様と、スノボや釣りに行ったり、夏の甲子園で待ち合わせをして一緒に試合観戦したり、公私ともにかなりフットワーク軽くお付き合いさせていただいています。
将来のモヤモヤをスッキリして、今やりたいことを我慢しないワクワクする人生に！
(ちょっと贅沢な家族旅行、子どもへの投資、エステやジム等の自分磨き…)
私を信頼してくださるお客様のために、こいつと出会えてよかったと思って頂けるように、
これからも精一杯、一生懸命がんばります！！
得意分野
＜個人＞
子育て世代の生命保険、教育資金準備、住宅ローンのシミュレーション、老後のための資産形成の相談。
＜法人＞
企業型選択制DCの導入サポート・福利厚生の充実・従業員への継続的な金融教育。
具体的な相談例はこちら