Panorama complejo:

demografía, informalidad y pobreza

Actualmente, México enfrenta grandes desafíos para hacer viable su sistema de pensiones. La pirámide poblacional se ha transformado: la población de adultos mayores ha aumentado, mientras que el número de jóvenes ha disminuido. Esta realidad ejerce presión sobre los recursos financieros del país, con una demanda creciente de servicios de salud y pensiones.

La alta informalidad también es un problema significativo. Más de la mitad de los trabajadores en México no cotizan en el sistema de seguridad social, lo que dificulta su acceso a una pensión digna en el futuro. Además, aunque el porcentaje de personas en pobreza ha disminuido en los últimos años, aún afecta a un amplio sector de la población. Estas condiciones demuestran que las reformas no han sido suficientes para enfrentar retos estructurales.

El giro hacia un “Humanismo Mexicano”, que pretende un desarrollo incluyente, a partir de una mayor justicia social y bienestar para los sectores más vulnerables de la población, a través de la implementación de programas sociales que priorizan a los más pobres, como  la Pensión para el Bienestar de los Adultos Mayores, Jóvenes Construyendo el Futuro, y Sembrando Vida, si bien han mejorado la calidad de vida de la población y han sido fundamentales para reducir la pobreza, su financiamiento depende en gran medida de la recaudación fiscal y de la asignación de recursos públicos, lo que requiere de un techo presupuestal viable que garantice su sostenibilidad a largo plazo.

Perspectiva de género en el Sistema de Pensiones

El sistema de pensiones mexicano muestra que las mujeres están en clara desventaja respecto de los hombres, limitando su acceso a pensiones dignas. Aspectos como la brecha laboral y salarial, así como las interrupciones en su carrera debido a responsabilidades familiares, relacionadas con el cuidado de los hijos y el hogar, inciden en trayectorias cortas y precarias, lo cual repercute en su capacidad para acumular las semanas de cotización necesarias para acceder a una pensión contributiva en los sistemas del IMSS o el ISSSTE, dejándolas en una situación precaria en su vejez.

De hecho, muchas mujeres no alcanzan las 750 semanas de cotización requeridas tras la reforma de 2020, lo que las excluye de una pensión completa. Este panorama se agrava por la alta informalidad laboral que afecta más a las mujeres: en México, el 54.3% de la población ocupada trabaja en la informalidad y las mujeres representan un porcentaje significativo de esta cifra. Este sesgo estructural propicia que muchas mujeres solo puedan acceder a pensiones indirectas, como las de viudez. De acuerdo con datos de la ONU Mujeres, el 37.78% de las mujeres que reciben una pensión contributiva lo hacen a través de este mecanismo, lo que refleja una dependencia económica que perpetúa la desigualdad de género en la vejez.

Para corregir estas desigualdades, se requiere una mayor sensibilización en torno a la equidad de género en las políticas de empleo y protección social, por lo que los sistemas de pensiones deben reconocer estas variables y realizar reformas estructurales, con un enfoque diferenciado, para adoptar medidas que garanticen que las mujeres no queden desprotegidas.

Conclusión

Si bien las condiciones de vida de un sector importante de la población han mejorado, gracias a la pensión universal que se otorga a adultos mayores, esto no es suficiente, si se toma en cuenta que sólo el 32 por ciento de la población recibe una pensión contributiva, como resultado de sus aportaciones (CONSAR, 2020). 

El panorama se vuelve complejo por las tendencias demográficas, la pobreza, la alta tasa de informalidad, la inestabilidad laboral y los bajos salarios. Como se observa este es un problema multifactorial que requiere de un sistema fiscal más eficiente, con una mayor base de contribuyentes y medidas para integrar a los trabajadores informales, con el propósito de que el sistema de pensiones y los programas sociales no comprometan la estabilidad económica del país.

Webgrafía

• Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI. Indicadores de bienestar autorreportado de la población urbana, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), y Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID) 2023.

• Secretaría de Gobernación, gob.mx. Iniciativa de reforma en materia de pensiones busca dignificar y reconocer a las y los trabajadores, Pensión Universal para Personas Adultas Mayores, y 1.-19042024-SEGOB-IMSS-_PENSIONES.pdf

• Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM. El sistema de pensiones contributivas y no contributivas en México: Un análisis desde la perspectiva de género y derechos.

• El Economista, eleconomista.com.mx. ¿Cuál fue la reforma de pensiones de Ernesto Zedillo?, y  ¿Qué ha propuesto Sheinbaum en materia de pensiones e impuestos?

• Expansión, expansion.mx. Claudia Sheinbaum: Estos son los 100 puntos que presentó en el Zócalo.

• Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, CONEVAL. Pobreza multidimensional, 2022.

Edición por: Pablo Villaseñor Inda