EUSBERSUS es una organización sin animo de lucro creada por las alumnas de la primera promoción del ciclo de igualdad de genero impartido en Barakaldo. Lleva desde el 2022 desarrollando orientación e información además de implementar también otro tipo de acciones orientadas a la sensibilización de la ciudadanía dando a conocer la situación real de las mujeres. EUSBERSUS siempre ha tratado de ser un recurso cercano a un colectivo difícil de abordar por diferentes características en cuanto al estigma social que le rodea.
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NUESTTROS
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Visibilizar la profesión y perfil profesional del Técnico Superior en Promoción de la Igualdad de Género.
Defender, promocionar y difundir la actividad profesional de las técnicas tituladas superiores en promoción de la igualdad de género, tanto en el ámbito laboral público como en el privado.
Reunir a todas las personas que trabajan como Técnicas Superiores en Promoción de la Igualdad de Género.
Promover la creación de un colegio profesional de técnicas superiores para fomentar la igualdad de trato en el futuro.
Fomentar la solidaridad y el apoyo común entre las personas asociadas.
Garantizar la mejora profesional y cultural de todos los asociados.
Favorecer y participar en la igualdad de género.
Luchar contra la violencia de género.
Atender a las personas que sufren las desigualdades de género.
Promover iniciativas de ocio.
Colaborar en red con asociaciones, fundaciones u otras entidades.
Sensibilizar sobre las diferentes realidades.
Crear conciencia y cohesión social.
Desarrollar proyectos de carácter comunitario.
Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.
Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres.
Dinamizar grupos, aplicando técnicas participativas y de dinamización, gestionando los conflictos y promoviendo el respeto y la solidaridad.
Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Diseñar estrategias para prevenir la violencia de género, detectando los posibles factores de riesgo.
Implementar programas y acciones de prevención de violencia de género, aplicando los protocolos de actuación para evitar los procesos de victimización secundaria.
Asesorar y acompañar a las mujeres en situación de violencia de género, aplicando la normativa legal en materia de derechos, servicios y recursos de protección
Incluir la perspectiva de género en proyectos, informes y presupuestos
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