Perfomance Appraisal (PA)

Perfomance Appraisal merupakan salah satu kegiatan yang akan dilakukan oleh trainee MDP, IT, TNS & TNM selama masa program. Performance Appraisal merupakan alat penilaian yang digunakan untuk mengukur performa trainee, yang dilakukan oleh User dan Atasan User.

Penilaian ini dirancang untuk memberikan gambaran objektif terhadap capaian kinerja peserta selama menjalani program, serta memastikan proses evaluasi berjalan sesuai dengan standar dan kebutuhan organisasi. 

Apa saja yang dinilai dalam Perfomance Appraisal?

1.  Softskill : meliputi penilaian Kedisiplinan, Kerjasama, Komunikasi, Kepercayaan diri

2. Hardskill : meliputi penilaian Teknis Pekerjaan di Lapangan/ Departemen masing-masing

1. DEADLINE PENILAIAN
   Pastikan penilaian berjalan sesuai yang sudah ditetapkan dan diinformasikan oleh ETD.  Jangan sampai terlambat !!

2. METODE PENILAIAN
   Pastikan metode penilaian bersifat terbuka dan objektif. Dilakukan via Program New Trainee (akan di infokan sebulan sebelum penilaian melalui email dan WAG)

3. KELENGKAPAN PENILAIAN
   Penilaian wajib di approve oleh User, Atasan User, MOD dan MDP (semua menyetujui hasil penilaian tersebut). Tim ETD akan memeriksa kelengkapan penilaian.