Bimbingan Struktural

Bimbingan Struktural adalah Komunikasi yang dilakukan secara terjadwal oleh atasan secara struktural yang didalamnya membahas mengenai proses adaptasi MDP (2,5 tahun) dan IT SPECIALIST (1 tahun) dalam proses belajar dan bekerja. Trainee mendapatkan pendampingan secara langsung dari atasan atau struktural terkait. Kegiatan ini dirancang untuk memastikan proses pengembangan berjalan selaras dengan kebutuhan organisasi, standar kinerja, serta nilai-nilai kepemimpinan yang berlaku di perusahaan.

Melalui bimbingan ini, trainee tidak hanya belajar secara konseptual, tetapi juga mendapatkan arahan praktis yang aplikatif dari para pemangku peran struktural yang berpengalaman.

Mengapa Perlu Dilakukan Bimbingan Struktural ?

1. Komunikasi antara Trainee & Atasan Struktural berjalan lancar 

2. Adanya forum untuk menceritakan kendala, proses adaptasi, hal-hal yang perlu dibantu oleh atasan 

3. Memantau secara berkala kondisi/keadaan teman-teman di penempatan masing-masing serta pembelajaran kurikulum program 

1. Memiliki kesadaran diri terhadap jadwal Bimbingan Struktural yang ada pada bulan-bulan tersebut serta bersikap proaktif 

2. Mengingatkan User/Atasan User/HOD untuk melakukan Bimbingan Struktural sesuai dengan timetable. 

3. Membantu Mengingatkan User/Atasan User/HOD untuk mengisi Link Google Form Pelaporan Hasil Bimbingan Struktural setiap pelaksanaannya.