Candidatura Job Shadowing no âmbito do Programa Erasmus+ do projeto do Consórcio OesteCim, projeto nº 2024-1-PT01-KA121-SCH-000209651 

Uma bolsa para Modalidade STAFF (Professores) de Job Shadowing (acompanhamento no local de trabalho) - observar e apreender sobre metodologias de ensino, gestão e liderança numa escola/instituto europeu, cujos objetivos se adequem ao nosso projeto e tanto o participante, como o Agrupamento beneficiem dessas aprendizagens e inovações. 

Esta candidatura destina-se ao pessoal docente que se encontrem em efetivo exercício de funções no 1º ciclo do ensino básico no Agrupamento de Escolas Joaquim Inácio da Cruz Sobral no ano letivo de 2024/2025. 

Um destino Job shadowing Itália (Turim) 10 a 16 novembro 2024 ou Espanha (Sevilha) 24 a 30 novembro 2024

 Subvenção atribuída de acordo com o destino. 

Gestão da subvenção: Gerida pela OesteCim: • viagem (ida e volta) • Organização do job shadowing • seguro de viagem • transferência da bolsa para participante 

Gerida pelo participante: • alojamento • alimentação • transportes locais no destino • 

Período de candidatura – 1 a 2 de outubro de 2024; • Processo de seleção – 3 de outubro de 2024; • Publicação dos resultados – 3 de outubro de 2024; 

A prestação de declarações não correspondentes aos factos é da exclusiva responsabilidade do candidato e pode constituir fator de exclusão. 

A seleção do candidato será feita por um júri constituído pelo diretor do Agrupamento, pela coordenadora da equipa Erasmus+ e mais 2 elementos da equipa. 

A homologação dos resultados da seleção é da responsabilidade do diretor do Agrupamento. 

Casos omissos neste concurso serão decididos pelo Diretor do AEJICS, dos quais não haverá lugar a reclamações. 

1. Critérios de elegibilidade 

Podem candidatar-se à participação no programa de mobilidade o pessoal docente que cumulativamente: 

a) Desempenhe funções docentes ou não docentes no Agrupamento de Escolas Joaquim Inácio da Cruz Sobral no 1º ciclo do ensino básico; 

b) Submeta o formulário de candidatura no prazo estabelecido, justificando a manifestação de interesse;

 c) Se enquadre no público-alvo específico da formação pretendida e que as mesmas se adequem aos objetivos do projeto. 

d) Se comprometa a participar em atividades de preparação logística e linguística, se dela carecerem, ou outro tipo de preparação requerida pela entidade de acolhimento, antes da mobilidade. A manifestação de vontade e disponibilidade é expressa através de resposta no formulário à candidatura. 

2. Critérios gerais de seleção dos candidatos 

Cada critério será avaliado de 0 a 6 pontos, distribuídos pela seguinte escala: Insuficiente – 0 pontos; Suficiente – 2 pontos; Bom – 4 pontos; Muito Bom – 5 pontos; Excelente – 6 pontos. 

a. Manifestação de interesse, motivação e objetivos inerentes à mobilidade - a mobilidade deverá contribuir significativamente para que os objetivos do projeto sejam atingidos, de acordo com os objetivos apresentados pelos participantes no formulário de candidatura. 

b. Participação em projetos nos últimos 4 anos, relacionados com a temática deste projeto: Coordenação de Projetos/eventos internacionais e/ou nacionais (6 pt); Coordenação de Projetos de Cidadania; Flexibilidade curricular, Inclusão (5pt); Dinamização de Projetos de Cidadania; Flexibilidade curricular, Inclusão (4 pt) Coordenação e/ou dinamização de outros projetos educativos (2 pt); Nunca participou em projetos educativos (0 pt). 

c. Plano de disseminação da experiência com indicação da metodologia, destinatários e calendarização – manifestação de vontade e disponibilidade do participante para a realização de atividades de disseminação de resultados (após a mobilidade), expresso no formulário de candidatura. O docente compromete-se, a participar em atividades de disseminação no Agrupamento e na OesteCim, a partilhar as boas práticas/novas metodologias com os seus pares (ex. debate em grupo disciplinar/equipa de trabalho, workshops) e a aplicar as mesmas no seu dia-a-dia escolar, dando feedback dessa implementação. 

d. Competências comunicativas mínimas específicas – nível de proficiência na ou numa das língua(s) estrangeira(s) de trabalho do país de acolhimento de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência. 

3. Critérios de desempate: Ser docente com mais carga letiva na temática do job shadowing. Nunca ter participado numa mobilidade Erasmus+. O mesmo docente poderá participar em mais do que uma mobilidade caso a temática seja de extrema relevância para a melhoria da qualidade da sua prática e do Agrupamento e/ou caso não se verifique a existência de outros candidatos.