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Mon Offre : Un Accompagnement Mensuel Sur-Mesure

📅 10 Compétences Psychosociales sur 10 Mois

Chaque mois, une compétence est abordée à travers 2 journées de formation (16h/mois) :

Programme Mensuel : 10 Compétences Psychosociales

Avec notre Contrat Mensuel de Formations, nous accompagnons vos équipes sur 10 mois pour développer 10 compétences psychosociales essentielles, chacune abordée lors de 2 journées de formation. Voici comment nous structurons ce parcours transformateur :

En Mois 1, nous commençons par la gestion du stress, un enjeu crucial pour les agents en contact avec le public. L’objectif ? Leur offrir des outils concrets pour réduire leur stress et renforcer leur résilience face aux situations tendues.

Le Mois 2 est dédié à la communication efficace, avec un focus sur la Communication Non Violente (CNV). Cette formation s’adresse particulièrement aux managers et cadres, pour leur permettre d’améliorer leur écoute active et leur expression claire, évitant ainsi les malentendus et favorisant un climat de travail apaisé.

En Mois 3, nous travaillons sur l’empathie et l’intelligence émotionnelle, des compétences clés pour les équipes transverses. L’objectif est de renforcer la compréhension mutuelle et la collaboration, créant ainsi une dynamique d’équipe plus harmonieuse.

Le Mois 4 aborde la résolution de conflits, une formation indispensable pour les responsables RH et encadrants. Nous y proposons des outils concrets pour désamorcer les tensions et gérer les conflits de manière constructive, préservant ainsi un environnement de travail serein.

En Mois 5, nous nous concentrons sur le travail d’équipe et l’intelligence collective, une session idéale pour les agents administratifs. L’objectif est de favoriser la synergie et l’efficacité collective, en renforçant la cohésion et la collaboration entre les membres de l’équipe.

Le Mois 6 est consacré à l’adaptabilité et la gestion du changement, un thème universel pour tous les agents. Nous aidons les participants à s’adapter aux évolutions organisationnelles et à développer leur résilience, des compétences indispensables dans un monde en constante mutation.

En Mois 7, nous explorons le leadership bienveillant, une formation destinée à l’équipe dirigeante. L’enjeu ? Développer un leadership inspirant et motivant, capable de fédérer les équipes autour de valeurs communes et d’objectifs partagés.

Le Mois 8 met l’accent sur l’assertivité, une compétence clé pour les nouveaux arrivants. Nous aidons les participants à s’exprimer avec confiance et respect, renforçant ainsi leur affirmation de soi dans un cadre professionnel.

En Mois 9, nous abordons la gestion du temps et des priorités, une formation particulièrement utile pour les agents surchargés. L’objectif est d’optimiser leur organisation personnelle et collective, réduisant ainsi la surcharge de travail et améliorant leur productivité.

Enfin, le Mois 10 est dédié à la créativité et l’innovation, une session idéale pour les équipes projets. Nous stimulons la pensée créative et la résolution de problèmes, encourageant ainsi l’innovation et la prise d’initiative au sein des équipes.

Pourquoi ce parcours ?

Ce programme mensuel permet une progression structurée et durable, offrant à vos équipes les outils nécessaires pour s’épanouir et performer. Chaque compétence est adaptée à un public spécifique, garantissant ainsi une pertinence maximale et des résultats concrets.

💡 Pourquoi un contrat mensuel ?

• Un rythme régulier pour ancrer les compétences dans le temps.

• Une approche progressive : Chaque mois, une nouvelle compétence est développée.

• Un suivi personnalisé pour ajuster les contenus en fonction des besoins de vos équipes.

📌 Modalités Pratiques

• Durée : 10 mois (1 compétence/mois).

• Format : 2 journées de formation par mois (en présentiel ou à distance).

• Tarif : 1 540 € HT/mois (soit 15 400 € HT pour les 10 mois).

• Public : Collectivités, entreprises, établissements publics, associations.

🎁 Offre de Lancement

Le premier mois à 50 % pour toute signature d’un contrat de 10 mois avant le 31 décembre 2025 !

🔍 À qui s’adresse ce contrat ?

• Mairies et intercommunalités souhaitant améliorer la qualité de vie au travail.

• Établissements publics (hôpitaux, universités) en quête de cohésion d’équipe.

• Entreprises désirant renforcer la performance et le bien-être de leurs collaborateurs.

• Associations travaillant avec des publics fragiles ou en situation de stress.

💬 Témoignages (à venir)

Je construis actuellement mon portfolio de témoignages. Votre organisation pourrait être la prochaine !

📩 Comment souscrire à ce contrat ?

1. Contactez-nous pour un échange préliminaire : 📧 tandem.nathalieletort@gmail.com 📞 06 17 85 60 83
   
   

2. Diagnostic initial : Nous identifions vos besoins et adaptons le programme.
   
   

3. Signature du contrat : Nous lançons les formations dès le mois convenu !
   
   

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