Administratiu

CNT: Cap problema, cada persona treballadora pot triar el moment de fer la vaga de manera individual i lliure. 

CGT: Sí. Pots posar-te en vaga quan vulgues. 

CCOO:

CSO: Sí, legamente, pero habría que estudiar en caso concreto si la huelga pierde efectividad 

CNT:

CGT: Decidir endarrerir les PAU correspon a la Conselleria i a les Universitats. Haurien de buscar un model que evitara eixe perjudici. Possiblement (crec que seria així, però no n'estic segur) s'endarreria la publicació de l'admissió a les Universitats per part del Consell d'Universitats. 

CCOO:

CSO:

CNT: Si la vaga impedix avaluar en termini, no es quedarà l’alumnat sense qualificació. L’Administració està obligada a tancar el curs i garantir l’avaluació, encara que siga amb retard o amb una reorganització del procés. En la pràctica, es poden ajornar les avaluacions, ampliar terminis o adoptar decisions d’equip docent quan siga possible. L’alumnat no pot resultar perjudicat per la vaga, per la qual cosa no es quedarà sense promocionar o sense titulació; el més habitual és un retard en el calendari i ajustos organitzatius, especialment en 2n de batxillerat per l’accés a la universitat. 

CGT: L'alumnat acabaria tenint les notes igualment, però amb dies de retard. Les conseqüències per a ells i elles són de caràcter emocional: més pressió, més nerviosisme, més inseguretat... Si el conflicte s'allargara i tinguerem suficient múscul podríem obligar a la DG i a Conselleria a emetre una resolució per superar aquesta situació. És a dir, l'alumnat sí o sí començarà en setembre en la Universitat. 

CCOO:

CSO:

CNT: No, en principi no pots suspendre les pràctiques pel fet de fer vaga.L’exercici del dret de vaga és un dret fonamental, i no pot tindre conseqüències disciplinàries ni perjudicar-te directament.Ara bé, si l’absència és molt prolongada, podria afectar l’avaluació de les pràctiques per manca d’activitat efectiva, no com a sanció, sinó per no poder valorar el teu treball.En eixe cas, el més habitual seria prorrogar el període de pràctiques, no suspendre’l automàticament. 

CGT: No, el període de pràctiques ja s'ha acabat. Ja has estat avaluada i caldria que t'hagueren comunicat ja el resultat de la teua avaluació. Encara que, canvies de grup a "funcionària de carrera" l'1 de setembre. 

CCOO:

CSO:

CNT:L’institut ho sabrà a través del control d’assistència diari.Cada dia que no acudisques al centre, es registra l’absència.Si estàs en vaga, aquesta absència es qualifica com a vaga (no com a falta injustificada).Habitualment, direcció o secretaria ho comunica després a l’administració per tal d’aplicar el descompte corresponent en nòmina.Tu no has de “justificar” la vaga com una absència normal, però sí és recomanable que deixes constància (per exemple, per correu) que estàs secundant la vaga, per evitar confusions. 

CGT:

CCOO:

CSO:

CNT: No. Si estàs en vaga, no tens obligació d’assistir a sessions d’avaluació ni de signar actes o posar notes durant eixos dies, perquè són funcions pròpies del lloc de treball i queden cobertes pel dret de vaga. No és sancionable no assistir o no completar aquestes tasques mentre estàs en vaga.Posteriorment, el centre i l’Administració hauran de reorganitzar el procés (retardar sessions, ampliar terminis o adoptar altres mesures) per garantir el tancament del curs, sense que això supose una substitució ordinària del professorat en vaga. 

CGT:

CCOO:

CSO:

CNT: No. Els dies de vaga no descompten a efectes d’experiència per a oposicions.Durant la vaga continues en alta (alta especial), i el temps de servei es computa perquè el nomenament no s’interromp. El que es veu afectat és el salari i la cotització, però no el temps de serveis prestats a efectes de barem. 

CGT: No. 

CCOO:

CSO:

CNT:

CGT: Sí, es faran obligatòriament les avaluacions que resten amb allò que s'ha treballat i avaluat fins al dia anterior al primer dia de vaga. 

CCOO:

CSO:

CNT: Si estàs en vaga, no tens obligació de formar part de tribunals de selectivitat ni de realitzar cap tasca vinculada a aquest procés durant els dies de vaga, ja que també forma part del contingut del dret de vaga. Per tant, per tal d’actuar com a membre de tribunal hauries d’estar treballant amb normalitat eixos dies; no és compatible estar en vaga i alhora exercir funcions del lloc de treball.Respecte a l’avís, jurídicament no hi ha una obligació formal de comunicar-ho prèviament, però és recomanable avisar amb antelació a l’organització (centre o universitat) per facilitar la planificació i evitar incidències organitzatives, sense que això supose renunciar al dret de vaga ni justificar-lo com una absència ordinària. 

CGT:

CCOO:

CSO:

CNT: Fer vaga no impedix cobrar l’atur, però pot afectar-lo un poc. Els dies de vaga no cotitzen, així que poden reduir lleugerament la quantia de la prestació i, si estàs molt just de cotització, podria afectar l’accés. 

CGT:

CCOO:

CSO:

CNT: Si estàs en vaga, no tens obligació d’assistir ni d’avaluar. La teua absència no bloqueja necessàriament la sessió: el centre pot fer la junta amb la resta i reorganitzar el procés. No és una substitució automàtica, però poden adoptar mesures excepcionals per tancar l’avaluació. 

CGT: Hauria d'acudir el o la Cap de Departament i hauria de posar ell o ella les notes. 

CCOO: L´administració té fórmules per fer que l´alumnat no es quede sense notes, ja que és un dret que tenen. 

CSO: Las notas no hay que ponerlas en ítaca, sino contarán. En cualquier caso, si estas de huelga no firmarás actas y no deberían valer. 

CNT: 

CGT: 

CCOO: Tens dret a fer vaga. Pots fer arribar al teu centre la voluntat de fer vaga i que t´incloguen en el llistat de treballadores que farà vaga al centre. En el teu cas és important també indicar quan vols deixar de secundar-la.

CSO: 

CNT: El dret de vaga preval: si estàs en vaga no tens obligació d’avaluar ni posar notes, i no et poden sancionar per això.D’alta banda, també l’alumnat té dret a ser avaluat, però no a que tot funcione amb normalitat durant una vaga; el centre haurà d’organitzar alternatives (retardar o reorganitzar, serveis mínims, etc.), no substituir-te de manera automàtica. Conselleria podrà enviar instruccions al centre. 

CGT:

CCOO:

CSO:

CNT: Sí. El permís de matrimoni s’inicia en la data prevista (14 de maig) i només es gaudeix en dies de treball efectiu.Si estàs en vaga el dia d’inici, el permís no es pot començar a gaudir mentre dure la vaga. Per això, si vols assegurar el permís des del 14, hauries d’estar en situació de treball (no en vaga) eixe dia.Si no, el més prudent és coordinar-ho amb el centre perquè quede clar l’inici del permís i evitar problemes. 

CGT: Sí. Si no, et comptarien com a dies de vaga el temps del permís que dure la vaga. 

CCOO: 

CSO: 

CNT: 

CGT: Sí. 

1. El professorat de la matèria o el o la Cap de Departament o Caporalia. 

2) la valoració de l'assoliment dels Criteris d'Avaluació treballats en les anteriors avaluacions. 

3) Depén dels criteris treballats en cada avaluació i la pondaració d'aquest criteris en les avaluacions fixat per la Proposta Didàctica i la Programació d'aula. 

4) Sí, la LOMLOE marca extressament que la qualificació de l'avaluació és el resultat de l'assoliment dels criteris d'avaluació i de les competències específiques i de la seua contribució a l'assoliment dels perfils d'eixida i les competències clau. En cap cas parla d'una qualificació per mitjanes d'avaluació o de les notes d'instruments d'avaluació. 

CCOO: 

CSO: 

CNT: 

CGT: El professor que no fa vaga haurà d'avaluar a l'alumnat d'acord amb els RA que ell o ella haja treballat. En cas que s'allargue la vaga, aquests alumnes poden ser avaluats només amb aquests RA. En qualsevol cas, el seguiment de la part del mòdul del professor o professora en vaga, li correspon al o la Cap de Departament i si no hi és, a Caporalia d'FP 

CCOO: Si 

CSO: 

CNT: Si la vaga impedix tindre les notes en termini, l’Administració haurà de reorganitzar el procés (retardar terminis, habilitar procediments extraordinaris o adaptar el calendari) per garantir que l’alumnat puga accedir a l’EBAU. L’alumnat no pot quedar-se sense opció per una vaga.Al professorat en vaga no se li pot obligar a posar notes ni a fer tasques d’avaluació durant eixos dies. A no ser que sigues designat com a serveis mínims.Respecte a altres docents, el centre pot adoptar mesures organitzatives per complir terminis (per exemple, decisions d’equip docent o reprogramació), però no és una substitució automàtica ni generalitzada de qui està en vaga, sinó una solució excepcional per garantir el funcionament del sistema. 

CGT: Sí, ho poden fer seguint l'ordre: professorat > Cap de Departament > Caporalia. 

CCOO: 

CSO: 

CNT: No. El teu alumnat no haurà de repetir per culpa de la vaga.Si estàs en vaga, no tens obligació de posar notes, però el centre i l’Administració hauran de reorganitzar l’avaluació (retardar terminis, fer-la posteriorment o adoptar decisions d’equip docent) per tancar el curs.L’alumnat no es pot veure perjudicat, així que tindrà qualificació i podrà promocionar o titular; el que pot canviar és el calendari o el procediment. 

CGT: No. Les notes cal acabar posant-les, encara que siga en posterioritat. L'alumnat i les famílies tenen dret a l'avaluació i a la comunicació dels resultats acadèmics. A més a més, és obligatori qualificar els resultats de l'aprenentatge a final de curs. Si no està el o la docent, caldrà que ho faça el o la Cap de Departament i si no Caporalia. 

CCOO: L´administració té fórmules per fer que l´alumnat no es quede sense notes, ja que és un dret que tenen. 

CSO: No se puede saber, dependiendo de lo que dure la huelga se podrán poner después. 

CNT: No és el normal que s’ajornen les PAU per una vaga en un territori concret. Les universitats i la Conselleria solen mantindre el calendari i, si cal, ajusten o habiliten procediments extraordinaris perquè l’alumnat puga presentar-se.Si falten notes, el més habitual és retardar o adaptar l’avaluació de 2n de batxillerat (o fer-la després) per poder tancar expedients a temps. L’alumnat no ha de quedar-se sense fer les PAU per la vaga; es busquen solucions per garantir l’accés, encara que hi puga haver ajustos de terminis o incidències puntuals. 

CGT: Ajornar les PAU depén de la Conselleria i de les Universitats. Trobe que s'ajornarien en cas que el professorat corrector de les PAU es pose en vaga i amence en no anar (tal com va passar en les opos el curs passat). Les notes d'una manera o altra acabaran introduint-se o comunicant-les. 

CCOO: L´alumnat té dret a tindre notes i fer les PAU, siga en temps i forma o de manera ajornada. 

CSO: No cremos que la consellería deje que esto pase, pero el objectivo de la huelga es generar esa tensión para forzar a la conselleria a negociar. 

CNT: Sí. El centre pot organitzar el treball amb el professorat que no està en vaga per a intentar tancar l’avaluació, així que els pot demanar que corregisquen i posen notes dins de les seues funcions.Ara bé, no és una substitució automàtica ni completa del professorat en vaga. Si no hi ha informació suficient o no és viable, el centre haurà de retardar o reorganitzar el procés. Qui està en vaga no té cap obligació ni conseqüència disciplinària per no fer aquestes tasques. 

CGT: Si una de les persones és el o la Cap de Departament, legalment li correspon a ell o ella. Si no, es pot demanar a la resta de membres per motius d'organització del centre. 

CCOO: L´administració té fórmules per fer que l´alumnat no es quede sense notes, ja que és un dret que tenen. 

CSO: No, vulneraría el derecho fundamental a la huelga 

CNT: No es pot contabilitzar perquè et trobes de llicència i no de vaga. 

CGT: Com a personal "que té voluntat de fer vaga" es pot comptar a qui siga. Ara bé, una persona amb una llicència (retribuïda o no) que no està en actiu, no compta com a vaguista. 

CCOO: Tens dret a fer vaga. Pots fer arribar al teu centre la voluntat de fer vaga i que t´incloguen en el llistat de treballadores que farà vaga al centre. En el teu cas és important també indicar quan vols deixar de secundar-la. 

CSO: No podría hacer huelga porque la relación laboral está suspendida. 

CNT:

CGT: 

CCOO: L´administració té fórmules per fer que l´alumnat no es quede sense notes, ja que és un dret que tenen.

CSO: 

CNT: La vaga ha de tindre el format que aparega a la comunicació formal que signen els sindicats convocants i es registre davant l’Autoritat Laboral. 

CGT: 

CCOO: 

CSO: Una huelga puede tener diferentes formatos, pero hay que pensar en nuestro sector en concreto. La más efectiva será la huelga indefinida continuada. 

CNT: No és recomanable ni jurídicament segur.Si estàs en vaga no hauries de prestar serveis docents, ni tan sols de manera “voluntària” o sense cobrar. Això pot considerar-se una alteració del dret de vaga i un ús irregular de la teua posició.A més, hi ha un problema important de responsabilitat: si ocorre algun incident amb alumnat mentre actues com a docent “voluntari”, pots quedar fora de la cobertura ordinària de l’Administració. 

CGT: Com a anar, és pot anar. Comptes com a vaguista, però treballes. Si a algun alumne li passa res, com que estàs en el centre, passes a comptar com a no vaguista i estàs cobert. 

CCOO: 

CSO: 

CNT: 

CGT: Les PAU poden continuar obligant al professorat de les Universitats, si no hi hagueren correctors de Secundària-Batxillerat (actualment és un 60% Secundària, un 40% Universitat). Sí, la Conselleria pot emtre una resolució obligant a traure la nota del curs amb les notes que es tinguen fins al dia 10 de maig o el resultat de les dos primeres avaluacions i obligar al professorat (si no està de vaga) o al o la Cap de Departament o Caporalia a posar-les. 

CCOO: 

CSO: 

CNT: Cada persona treballadora pot triar el moment de fer la vaga de manera individual i lliure, però podrien haver problemes posteriors amb el descompte salarial que Conselleria aplique si el centre no comunica correctament les hores de vaga. 

CGT: Durant el dia o dies de convocatòria de vaga un treballador o treballadora pot posar-se de vaga en qualsevol moment, ara bé. La vaga li comptarà per al tot el dia laboral. Si la vaga està convocada per hores, només li comptarà eixes hores. 

CCOO: 

CSO: Se puede hacer huelga por horas únicamente si se registra así. En este caso no tiene sentido porque lo más efectivo será no hacer trabajo adminsitrativo de puesta de notas y exámenes. Nos podrían obligar a hacerlo en esas horas que sí trabajemos. 

CNT: L’alumnat no es quedarà sense promocionar o graduar per una vaga.El dret de vaga pot afectar el calendari i el funcionament normal, però l’Administració està obligada a garantir que el curs es tanque i que l’alumnat siga avaluat d’alguna manera. 

CGT: Per al xiquet de 5 anys, cap problema. Al maig cal fer l'admissió a Primària i no és necessari haver estat escolaritzat prèviament. L'alumnat de secundària i Batxillerat i Cicles acabarà graduant igualment. Segurament més tard i amb més nerviosisme, però no pot quedar-se un curs més en el curs actual. 

CCOO: 

CSO: 

CNT: El criteri legal és clar: els serveis mínims han de ser restrictius i només per garantir l’atenció bàsica de l’alumnat (custòdia i seguretat).No haurien d’impartir docència ordinària, ni seguir la programació ni substituir la tutora amb normalitat.Si el centre funciona com si no hi haguera vaga, pot ser una substitució encoberta que buida el dret de vaga, i és jurídicament qüestionable. 

CGT: El personal de serveis mínims té com objecte la guarda i custòdia de l'alumnat. Si el seguiment de la vaga és baix i el centre funciona amb normalitat o amb certa normalitat, el professorat de serveis mínims pot fer les seues classes. Si no és el cas, el professorat de serveis mínims ha d'encarregar-se de tot l'alumnat que haja anat al centre garantint l'atenció bàsica. 

CCOO: 

CSO: 

CNT: Si estàs en vaga, no tens obligació de posar notes ni d’assistir a les avaluacions. No és sancionable ni pot comportar pèrdua de plaça o expedient, perquè és exercici d’un dret fonamental.Les notes no es perden: el centre i l’Administració hauran de reorganitzar el procés (retardar terminis, fer l’avaluació posterior o adoptar decisions d’equip docent). No hi ha una obligació automàtica que el departament o direcció et substituïsquen, però poden adoptar mesures excepcionals per tancar el curs.En resum, per a tu no hi ha conseqüències disciplinàries; el que hi haurà és una adaptació del calendari o del procediment d’avaluació. 

CGT: Sí. Les notes s'han d'acabar posant, perquè és un dret de l'alumnat i vulnerar-lo, vulnera el dret a l'educació. Qui ho fa? Primer el o la docent de la matèria. Si no hi és, el o la Cap de Departament. Si no hi és, Caporalia. Si no es posen, Inspecció demanarà un informe a la Direcció del Centre i emetrà una resolució. L'incompliment d'aquesta resolució sí que pot provocar l'obertura de l'expedient, però no tinc clar a qui. Entenc que a Caporalia. Tampoc sé quines mesures es posarien en la proposta de resolució de l'expedient. 

CCOO: 

CSO: 

CNT: 

CGT: 

CCOO: L´administració té fórmules per fer que l´alumnat no es quede sense notes, ja que és un dret que tenen. 

CSO: 

CNT: Apareixerà a la convocatòria formal de vaga, l’horari per a fer les aturades per hores. 

CGT: 

CCOO: 

CSO: Se marcarían unas horas de huelga (de una hora a una hora) y esas horas no trabajarías. No deberías estar en el centro. 

CCOO: El model de vaga indefinida no contempla que una part del professorat faça vaga de manera intermitent. No obstant això, és una decisió individual triar els dies que fas vaga si està convocada la indefinida.

CNT:

CGT: Sí. El centre ha d'introduir les persones en vaga cada dia de vaga. De manera que el professorat ha de decidir cada dia si fa vaga o no. No cal comunicar res, el dia que no es fa vaga, només cal anar al centre a treballar. 

CCOO:

CSO: Legalmente puedes, pero no tendría mucho sentido, porque te podrían obligar a poner notas los días que acudas. Es mejor hacerla seguida, tener caja de resistencia (o compañeros que ayuden económicamente) y si no se puede continuar incorporarse tras un tiempo.