Su función se centra en representar a la empresa de cara al exterior, coordinar sus actividades y evitar posibles disputas que puedan surgir.
Estudios requeridos:
Grado en Derecho, ADE o Economía
Perfil:
Necesitamos una persona con gran experiencia en el campo y polivalente que sea capaz de trabajar en equipo y ser colaborativo.
Es el encargado de llevar las cuentas de la empresa y responder ante problema financieros y proponer medidas para reducir costes.
Estudios requeridos:
Formación profesional superior de administración, Grado en Economía o Grado en Administración de Empresas.
Perfil:
En DeporVida buscamos a alguien ordenado, exigente con su trabajo y aplicado. Sabemos lo importante que es tener al frente de la empresa un director de finanzas capaz de afrontar cualquier situación de manera ejemplar.
Es el encargado que se ocupa de nuestros empleados, puede ser bien motivándolos o alentándolos, o socorriéndolos en sus momentos difíciles. En DeporVida conocemos bien el valor de nuestros empleados, por eso consideramos este puesto esencial para el funcionamiento de nuestra empresa.
Estudios requeridos:
Relaciones Internacionales, Trabajo Social o Ayuda Humanitaria
Perfil:
Necesitamos a alguien asertivo y carismático, valoramos las ganas y el esfuerzo. Solo un buen director de Recursos Humanos es capaz de motivar a los empleados.
Se trata del encargado de llevar la publicidad de la empresa, un maestro en el eyetracking y capaz de hacernos un hueco en el mercado.
Estudios Requeridos:
Telecomunicación, Marketing o Publicidad.
Perfil:
DeporVida valora su imagen, por eso necesitamos a alguien capaz de hacernos brillar pero sin ensuciar la humildad de nuestra empresa y nuestro trato cercano y personal con nuestro clientes
En DeporVida aseguramos un servicio de calidad, por lo tanto tenemos personal dedicado al cuidado de los servidores
Encargado de Mantenimiento
Programador Senior
Administrativo
Para seleccionar a nuestros empleados haremos uso de las plataformas de promoción habituales en el sector; a saber, Linkedin, Infojobs o Facebook. Además, se pondrán anuncios en nuestra web y redes sociales de los perfiles necesarios para cada momento.
De cara a la contratación, creemos en un proceso de entrevista individual unido a una serie de pruebas que nos demuestren sus conocimientos en el sector con la supervisión del director de Recursos Humanos.