Avant de lancer un programme de formation à la sensibilisation à la cybersécurité, il est important d'évaluer les besoins de formation de votre organisation. Identifiez les employés qui ont besoin d'une formation, les sujets à aborder et la fréquence à laquelle la formation doit être dispensée.

En fonction de votre évaluation des besoins de formation en interne, élaborez un plan de formation complet qui comprend le format de la formation, les sujets abordés, la méthode de prestation et le calendrier. Le plan de formation doit également inclure des indicateurs permettant de mesurer le succès du programme de formation.

Tous les environnements numériques ne sont pas identiques. Vous devez donc élaborer et réviser des politiques qui soutiennent votre programme de formation spécifique. Cela comprend les politiques qui décrivent l'utilisation acceptable des ressources de l'entreprise, les politiques de mot de passe et d'autres politiques de sécurité

Les fournisseurs de services gérés (MSP) possèdent une expertise et une expérience approfondies en matière de cybersécurité, ainsi que de formation des employés. Ils ont travaillé avec de nombreuses organisations et comprennent les défis uniques auxquels chaque entreprise est confrontée. Travailler avec un MSP garantit que votre programme de formation est conçu et dispensé par des experts du domaine.

Avec un MSP, vous bénéficiez également de la formation la plus récente, qui garantit que vos employés sont prêts à combattre les menaces les plus récentes et les techniques d'attaque avancées.

De nombreuses méthodes de formation sont disponibles, notamment la formation en ligne, la formation en classe, les webinaires et les campagnes de phishing simulées. Choisissez une méthode qui correspond à votre plan de formation et qui est efficace pour votre organisation.

Une fois que vous avez élaboré un plan de formation et sélectionné une méthode de formation, il est temps de dispenser la formation. Assurez-vous que tous les employés suivent la formation et suivez leurs progrès pour garantir leur conformité.

Mesurez l’efficacité de votre programme de formation à la cybersécurité et apportez les améliorations nécessaires. Cela comprend la mesure du succès du programme de formation et l’ajustement du plan et des politiques de formation si nécessaire.

La formation à la sensibilisation à la cybersécurité est un processus continu et il est important de fournir une formation continue pour tenir les employés informés et à jour des dernières menaces de sécurité et des meilleures pratiques.

Fournir des éléments de contenu de la taille d'une bouchée permet à vos employés de digérer et d'appliquer les informations beaucoup plus facilement, car leur en donner trop à la fois peut entraîner une fatigue d'apprentissage et de la frustration.

En effectuant des tests de phishing aléatoires, vous pouvez facilement évaluer la manière dont vos employés gèrent l'ingénierie sociale qui alimente ces attaques. Dans le même temps, il est important d'éviter d'essayer de mettre vos employés dans l'embarras. Votre objectif doit être de vérifier leur niveau de préparation et de leur fournir des données qui les aident à s'auto-évaluer.