La sostenibilidad se ha convertido en un pilar fundamental para el mundo empresarial. Cada vez más compañías están integrando los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en sus estrategias y reportes de sostenibilidad. El informe "Comunicando el Progreso 2024" revela cómo las empresas españolas están evolucionando en este camino, destacando avances significativos y áreas que aún requieren mayor compromiso.

📌 La Sostenibilidad en la Alta Dirección: Un Cambio Estratégico

El informe confirma que la sostenibilidad ha ganado espacio en las agendas de los altos directivos en España. Actualmente, el 75% de los CEOs revisa periódicamente los riesgos de sostenibilidad y el 74% supervisa los informes ambientales, sociales y de buen gobierno (ASG).

🔹 Empresas del IBEX 35: Un 94% ya incluye en sus memorias corporativas una declaración de sostenibilidad firmada por su máximo líder.
🔹 Desafío pendiente: A pesar del progreso, solo un 18,75% de las empresas del Pacto Mundial de la ONU España vincula la remuneración ejecutiva a criterios de sostenibilidad, frente a un 97% de las empresas del IBEX 35.

Este cambio indica que la sostenibilidad no es solo un tema de imagen corporativa, sino un factor clave en la toma de decisiones estratégicas.

⚖️ España, Líder en Negociación Colectiva y Equidad Salarial

España se destaca como un referente en negociación colectiva y equidad salarial, con cifras que superan la media global:

✅ Solo el 6% de las empresas no cuenta con convenios colectivos, frente a un 31% a nivel mundial.
✅ El 56% ha implementado medidas para garantizar la igualdad salarial, por encima del 46% de la media europea.
✅ Las empresas del IBEX 35 han tomado medidas ejemplares:

• 100% han implementado programas de conciliación laboral.

• 94% han puesto en marcha planes de igualdad de género.

Estos avances posicionan a España como un líder en la integración de principios de justicia laboral y equidad dentro del sector empresarial.

🌱 Compromiso Ambiental: España Apuesta por la Eficiencia Energética y la Reducción de Emisiones

El 92% de las empresas españolas participantes en el informe han declarado un compromiso formal con el medioambiente, lo que refuerza la creciente importancia de la sostenibilidad en la agenda empresarial.

📊 Principales avances:
🔹 76% ha implementado medidas de eficiencia energética y optimización de recursos, superando la media global del 71%.
🔹 85% ha adoptado estrategias de reducción de residuos y mitigación del cambio climático.
🔹 Empresas del IBEX 35:

• 100% mide sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en los tres alcances.

• 97% ha integrado energías renovables en su estrategia climática.

España avanza firmemente en la transición hacia modelos de negocio más sostenibles y resilientes. Sin embargo, la clave está en integrar estas prácticas en toda la cadena de valor, no solo en acciones puntuales.

🏛️ Corrupción y Ética Empresarial: Un Reto para las Pymes

El informe también destaca avances en la prevención de la corrupción, pero revela diferencias significativas entre grandes empresas y pymes:

🔹 65% de las empresas españolas ya cuentan con programas específicos contra la corrupción.
🔹 20% planea implementarlos en los próximos dos años.
🔹 Diferencias clave:

• 89% de las grandes empresas han implementado medidas anticorrupción, frente al 56% de las pymes.

• Solo el 55% de las empresas ofrece formación en anticorrupción a toda su plantilla.

• Apenas el 12% extiende esta formación a sus proveedores.

📌 IBEX 35 a la vanguardia: Todas sus empresas han implementado formación anticorrupción, evidenciando un liderazgo en transparencia y ética corporativa.

⚖️ Derechos Humanos y Sostenibilidad Social: Oportunidades de Mejora

📌 Compromiso en igualdad de género:
✅ 83% de las empresas han establecido compromisos en esta materia.
⚠️ Solo el 37% ha definido objetivos medibles, lo que refleja un área de oportunidad para mejorar la implementación y seguimiento de políticas de equidad.

📌 Diligencia debida en derechos humanos:
✅ 60% de las empresas ya han implementado procesos de diligencia debida.
✅ 71% de las grandes empresas han adoptado estos procesos.

Con la llegada de la Directiva Europea sobre Diligencia Debida (CSDDD), se espera un avance significativo en este ámbito en los próximos años.

📢 España Como Referente en Sostenibilidad Empresarial

El informe "Comunicando el Progreso 2024" refleja una evolución positiva en la integración de la sostenibilidad en las empresas españolas.

✅ Claves del avance:
✔️ Más compromiso desde la alta dirección.
✔️ Mayor implementación de estrategias de equidad salarial y conciliación.
✔️ Fuerte liderazgo en eficiencia energética y reducción de emisiones.
✔️ Compromiso con la transparencia y la ética corporativa.

🚀 Retos pendientes:
❌ Extender el compromiso a toda la cadena de valor.
❌ Vincular más la remuneración ejecutiva a criterios de sostenibilidad.
❌ Fortalecer la capacitación en anticorrupción, especialmente en pymes.
❌ Definir objetivos más concretos en materia de derechos humanos.

España se encuentra en una posición privilegiada para seguir avanzando en el desarrollo de una economía más sostenible, responsable y resiliente. A medida que las regulaciones ambientales y sociales evolucionen, las empresas que adopten estrategias de sostenibilidad auténticas lograrán generar ventajas competitivas y contribuir al bienestar global.

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