Trabaja con nosotros

Nuestro convenio es el de Oficinas y despachos.

Destacamos por ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad.

Coworking La Terreta, S.L. reparte una parte de su beneficio con la plantilla. Además los trabajadores se benefician de una política retributiva con incremento salarial en cada año.

Ofrecemos contratos fijos y salarios que superan la media del sector con oportunidades de formación y promoción interna.

Medidas para la conciliación, opción de flexibilidad horaria para que se compagine lo mejor posible a sus roles profesionales y personales, también puedes trabajar de forma telemática. Ofrecemos la posibilidad de ampliar un mes más la baja maternal. E implantando una jornada laboral de 4 días a la semana (4+3).

Coworking La Terreta, S.L. compartimos la información y objetivos de la empresa con la plantilla. Además para desarrollar el talento de las personas, fomenta el diálogo y su participación, ya que para obtener las mejores ideas hay que aprovechar la creatividad de todas las personas que forman la compañía.

Los trabajadores son un activo muy valioso para nuestra empresa. Con el objetivo de disponer de una plantilla comprometida con la excelencia en el servicio, altamente motivada y alineada con la visión de la compañía para lograr los objetivos del proyecto común.

¿Qué más ofrecemos a nuestros trabajadores? Pues como:
-3 pagas extras al año.

-Reparto de beneficio.

-Actividades extraprofesionales.

-Sorteos al final del mes con tarjetas de regalo, tarjeta de corte inglés y algún regalito en concreto.

-Viaje fin de año durante 7 días abonado por la empresa.

-Cheques guardería.

-Seguros de salud.

-Planes de pensiones

-Vehículo de empresa

-Opciones de formación y estudio.

Los permiso retribuidos que se aplican en el convenio colectivo y las mejoras que hemos realizado:

MEJORAS

1. Matrimonio: 15 días naturales. 20 días naturales

2. Matrimonio de familiares de 1º y 2º grado: 1 día. 3 días.

3. Por divorcio: 1 día laborable. 3 días.

4. Por fallecimiento de familiares 1º: 5 días laborables. 7 días.

5. Por fallecimiento familiares 2º: 3 días laborables. 4 días.

6. Por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización hasta el 2º grado: 3 días laborables. 4 días.

7. Nacimiento de hijo/a 3 días, para las personas trabajadoras que no tengan cubierta la carencia necesaria para acogerse al permiso de paternidad. 5 días.

8. Si por los motivos anteriores la persona trabajadora precisará hacer un desplazamiento, el permiso se amplía 2 días más si es necesario realizar un desplazamiento superior a 100 km. 

9. Por nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Y la reducción de la jornada hasta un máximo de 2 horas, con disminución proporcional de su salario. 2 horas.

10. Por traslado de domicilio 2 días laborables (bianual). 3 días.

11. Podrán ausentarse por el tiempo imprescindible para asistir a la consulta de médico especialista de la S.S. previa justificación. 

12. Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, lo mismo para la adopción para sesiones de información y preparación.

13. Interrupción voluntaria del embarazo. 1 día. 3 días

14. Por cumplimiento de un deber de carácter público: tiempo que fuese necesario.

15. Permisos derivados de adopción nacional e internacional.

16. La persona trabajadora tendrán derecho a permiso retribuido para concurrir a exámenes así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, como estudios para la obtención de un título académico o profesional y tendrá derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno con la reserva del puesto de trabajo.

17. Permiso retribuido a la realización del examen para la obtención del Permiso de conducir, u oposiciones o pruebas de acceso a entidades u organismos públicos.

Si  quieres formar parte de nosotros  rellena  el siguiente formulario atreves del siguiente enlace.