CAPACITAR DIRIGENTES ESTUDANTIS
CAPACITAR DIRIGENTES ESTUDANTIS
Neste programa pretende-se capacitar as estruturas estudantis para uma voz presente e capacitada em processos de decisão, estimulando, de forma sistémica, a participação ativa dos estudantes, nas suas comunidades estudantis e um maior envolvimento cívico e democrático. É fundamental que conheçam o IPVC e que participem ativamente nos processos de decisão em matérias que lhes dizem respeito.
Capacitar em práticas de autoaprendizagem e de trabalho em equipa, gestão e planeamento, liderança, gestão de conflitos, igualdade, inclusão e diversidade.
Capacitar em ferramentas de tutoria
Os Círculos Ubuntu no IPVC são um percurso transformador da Academia de Líderes Ubuntu que desafiam a crescer, a liderar e a construir relações com impacto real na comunidade académica. Consiste em 12 sessões, em articulação com o programa de Mentorias Interpares do IPVC, potenciando a colaboração entre pares e a construção de comunidades solidárias.
Mais do que formação, os Círculos Ubuntu são um espaço de partilha, reflexão e ação. Um espaço onde cada estudante pode encontrar ferramentas concretas para enfrentar os desafios do Ensino Superior e preparar-se para o futuro profissional — com sentido, responsabilidade e compromisso.
Os Alu Days são uma formação avançada em competências socioemocionais, que proporcionará ferramentas práticas e e aprendizagens valiosas para o teu percurso pessoal, académico e profissional.
Esta parceria junta o Instituto Politécnico de Viana do Castelo [IPVC], a Academia de Líderes Ubuntu e o IPAV - Instituto Padre António Vieira.
As inscrições são gratuitas, mas limitadas e exclusivas para alunos do IPVC.
A Capacitação de Estruturas Estudantis, organizada pela Academia de Líderes Ubuntu, visou desenvolver competências de liderança colaborativa entre estudantes universitários, focando em áreas como autoconhecimento, resiliência, comunicação e gestão de conflitos. A formação é prática e interativa, proporcionando ferramentas para fortalecer a confiança, promover o trabalho em equipe e enfrentar desafios sociais.
Os principais conteúdos abordados incluíram: Autoconhecimento e propósito pessoal; fortalecimento da autoconfiança e capacidade de tomar iniciativas; resiliência, transformando adversidades em oportunidades; empatia e liderança com foco no outro; liderança servidora, promovendo o bem comum; criação de círculos de confiança e governança colaborativa; comunicação eficaz e gestão de conflitos; reforço da participação em redes colaborativas e análise e atuação em problemas sociais complexos.
A capacitação foi por 9 dias presenciais de formação, entre as 09h00 e as 17h00, nos seguintes dias: