Tito Galarza Minaya

Estudios:

• Docente Principal a dedicación exclusiva de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, de la Facultad de Psicología Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación.

• Licenciaturas en: Ciencias de la comunicación Especialidad Relaciones Publicas e Industriales y Licenciatura en Educación

• Maestrías en: Gerencia Estratégica de Recursos Humanos, Psicología Clínica Educativa, Comunicación y Cultura

• Doctorado: en Comunicación y desarrollo

• Certificación internacional como Coach Profesional con Programación Neurolingüística

• Expositor internacional en temas de motivación, liderazgo y talento

• Autoría de manuales y tratados en: Comunicación para el éxito, Desarrollo Organizacional, Liderazgo y creatividad, Relaciones Humanas y Comportamiento Organizacional.

• Asesorías cumplidas: Dirección Regional de Trabajo, Dirección de Salud (Aplao), Zona registral XIII, Seda Moquegua, Seda Ilo, Club Internacional Arequipa, y en cuanto a empresas privadas, un amplio trabajo en ellas, en pequeñas y medianas organizaciones.

• Se ha desempeñado como consultor de empresas en el campo de Motivación y Relaciones Humanas, ha trabajado por 32 años en programas televisivos diversos cómo: El Noticiero del Ocho, Enfoques, La Hora Cero, Lo más importante del mundo, Veredicto, Democracia Ayer y Hoy y otros. Actualmente es docente titular a dedicación exclusiva, en la Facultad de Psicología Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.

Lista de Publicaciones

1. OBRAS DIDÁCTICAS:

A. Manuales o tratados universitarios

¨Manual de Desarrollo Organizacional

¨Manual de Comportamiento Organizacional

¨Principios de Publicidad y Propaganda

¨Administración

¨Organización de servicios

¨Potencial Humano en las Organizaciones

¨El Hombre frente a su Realidad Social, Identidad y Realización

B. Apuntes de clase editados

¨Lenguaje de los medios

¨Separata de Comportamiento Humano

¨Separata de Curso Desarrollo Organizacional y Calidad Total

C. Monografías

¨Relaciones Humanas y Ética en el Trabajo

¨Formación Humana: El Factor Humano en la Empresa

D. Glosarios

¨Glosario de Administración de Recursos Humanos

¨Glosario de Desarrollo Organizacional

E. Folletos

¨Programación Neurolinguística

¨Relaciones Humanas de Calidad

¨Comunicación para el éxito

¨Paradigmas y principios

¨Motivación y Filosofía del valor

F. Comentarios

¨Ensayo Negociación Colectiva Publicación de Maestría en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos.

¨Artículo: La Universidad y la importancia de la producción del conocimiento. Revista THESAURUS, Número 1

G. Director de Publicación especializada

¨Revista especializada en el acontecer universitario ALMA UNSA.

2. INVESTIGACIONES:

¨ Pertinencia del Currículo de la Escuela Profesional de Relaciones Industriales. (Investigación en equipo)

¨ Los nuevos paradigmas económicos y su repercusión en los medios de comunicación social. ( Investigación en equipo)

¨ Investigación Curricular de Universidades del exterior en Programas de Relaciones Industriales ( Investigación personal, que forma parte de una investigación de equipo)

¨ Describir el nivel de Asertividad de los estudiantes de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de San Agustín. (Investigación personal)

¨ El Grado de Proactividad y Reactividad de los Estudiantes de Relaciones Industriales en el Aula. (Investigación personal)

3. RECONOCIMIENTOS:

¨ Policía Nacional de Perú por ponencia sobre “Relaciones Humanas”

¨ Universidad

¨ Municipalidad Provincial de Arequipa

¨ Municipalidad Distrital de Miraflores

¨ Hospital Regional Honorio Delgado

¨ Centro de salud Pedro P. Díaz

4. CERTIFICACIONES:

¨ Árbitro laboral

¨ Conciliador extrajudicial

¨ Coach Profesional con Programación Neurolingüística