Pré-requis :
Toute personne titulaire d'une attestation de capacité de transport routier léger de marchandises souhaitant devenir gestionnaire de transport et ne pouvant justifier des fonctions de responsabilité assumées de manière permanente er effective dans la gestion de l'activité de transport, de déménagement ou de location de véhicule depuis plus de 5 ans.
Maîtrise de la langue française
Notion de calcul de base (+, - , / , x , % ,…)
Ne pas faire l’objet de condamnation(s) portée(s) au bulletin n°2 du casier judiciaire (condition d’honorabilité pour l’obtention de la licence)
Objectifs :
Permettre à la personne titulaire d'une attestation de capacité professionnelle en transport routier léger de marchandises et qui n'a pas géré, une entreprise de transport routier dans les cinq dernières années de suivre un stage d'actualisation de ses connaissances, afin de pouvoir être désignée comme gestionnaire de transport.
Compétences attestées :
Décision du 3 février 2012 relative à la liste des matières pour la formation d’actualisation des connaissances du gestionnaire de transport
Durée : 35 heures
Horaires : plateforme e-learning accessible 24/24 H
Modalités et délais d’accès :
Toute inscription doit se faire 11 jours au moins, avant le départ de la formation (sous réserve de place disponible). Toute inscription doit se faire 11 jours au moins, avant le départ de la formation (sous réserve de place disponible).
Le stagiaire dispose d’un délai de onze jours pour se rétracter. Passé ce délai, le stagiaire devra verser un acompte de 30%.
Le solde est échelonné au fur et à mesure du déroulement de l’action de formation.
Formulées par écrit, les annulations donneront lieu à un remboursement ou à un avoir intégral si elles sont reçues au plus tard 15 jours avant le début du stage. Passé ce délai, pour tout report ou annulation, l’acompte de 30% est dû à titre d’indemnité forfaitaire.
Pour tout stage commencé, le règlement de la formation est dû en totalité, il en est de même si le participant ne s’est pas présenté.
Si le stagiaire est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le contrat de formation professionnelle est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporise.
Programme :
Entreprise et ses salariés
Entreprise et cadre réglementaire
Gestion commerciale et financière de l'entreprise
Entreprise et la sécurité
Développement durable
Test final compris dans la formation
Modalités pédagogiques :
Formation en e-learning
Moyens et outils pédagogiques :
Le contrôle des connaissances : à travers une évaluation des compétences via des QCM.
Modalités d’évaluation :
- Evaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation,
- Quizz, …
Supports pédagogiques :
E-learning
Plateforme de formation en ligne "Digiforma" accessible via un lien après validation de l'inscription.
Examen : Il n'y a pas d'examen. Un test final est organisé à la fin de la formation sous forme de QCM.
Certification : délivrance de l’Attestation de suivi de la formation d'actualisation des connaissances capacité en transport routier léger de marchandises en fin de formation.
Débouchés professionnels
Chef d’entreprise de transport véhicule léger
Gestionnaire de transport dans une société existante.
Accessibilité PSH : En dehors des prérequis, la formation est accessible à tout public. N’hésitez pas à nous contacter afin d’en discuter et de mettre en place les adaptations nécessaires au bon déroulement de votre formation.
Référente PSH : Cathy au 06.77.27.98.98
Tarifs :
E-learning : 490 € (n'est plus finançable via son compte CPF)
Contacts :
Contact.cfpro@gmail.com
Tel :
07.86.49.71.41.
Agrément :
Arrêté n° 2023-007 agrément en date du 31/03/2023
Actualisé le 28/06/2025
A.–L’ENTREPRISE ET SES SALARIÉS
Le candidat doit actualiser ses connaissances relatives :
– aux sources de la réglementation sociale applicable à la profession, à la hiérarchie des différents textes : code du travail, textes législatifs spécifiques, convention collective et les annexes (avenant 94), accords de branche et d’entreprises, règlement intérieur ;
– aux registres et affichages obligatoires et connaître les risques encourus en cas de nonconformité ;
– aux règles applicables aux contrats de travail relatifs aux différentes catégories de personnel des entreprises de transport par route (forme des contrats, obligations des parties, conditions et durée du travail, congés payés, rémunération, rupture du contrat, etc.) ;
– au rôle et au fonctionnement des différentes institutions sociales intervenant dans le secteur du transport par route (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, inspecteurs du travail, médecine du travail, etc.).
B.–L’ENTREPRISE ET LE CADRE RÉGLEMENTAIRE
Le candidat doit actualiser ses connaissances relatives :
– à l’identification des divers organismes administratifs, consultatifs et professionnels intervenant en transport de marchandises et leur rôle ;
– à l’autorisation d’exercer sous réserve des quatre conditions d’accès à la profession ;
– aux principaux types de contrats en usage ainsi que les droits et les obligations qui en découlent ;
– aux documents relatifs à l’exécution d’une prestation de transport en transport léger ;
– aux obligations de l’entreprise en matière d’assurance ;
– à l’identification des agents susceptibles de procéder à des contrôles en entreprise et/ou sur route et leurs prérogatives respectives ;
– aux sanctions administratives et/ou pénales encourues en cas d’infraction à la réglementation.
C.–GESTION COMMERCIALE ET FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE
Le candidat doit actualiser ses connaissances relatives aux différents éléments du prix de revient de son entreprise (coûts fixes, coûts variables, fonds d’exploitation, amortissements, etc.) et pouvoir calculer les coûts par véhicule, au kilomètre, au voyage ou à la tonne.
D.–L’ENTREPRISE ET LA SÉCURITÉ
Le candidat doit actualiser ses connaissances relatives :
– aux obligations en matière d’entretien et de visite technique des véhicules ;
– aux obligations conventionnelles de formation pour les conducteurs en transport léger ;
– aux mesures nécessaires pour veiller au respect par les conducteurs des règles en matière de circulation (limitation de vitesse, permis à points...) ;
– aux obligations de l’entreprise en matière de prévention des risques (document unique d’évaluation des risques professionnels, plan de prévention) ;
– à l’élaboration des consignes de conduite à tenir en cas d’accident pour les salariés et mettre en œuvre des procédures appropriées pour éviter la répétition d’accidents ou d’infractions graves ;
– à l’élaboration des consignes destinées aux conducteurs concernant les risques liés à l’alcoolémie, à l’usage de stupéfiants, à la prise de médicaments, au stress, à la fatigue, à l’usage du téléphone portable... ;
– aux différents types d’engins de manutention et de chargement et pouvoir mettre en place des procédés, donner des consignes concernant le chargement et le déchargement des marchandises.
E.–DÉVELOPPEMENT DURABLE
Le candidat doit actualiser ses connaissances relatives :
– aux précautions à prendre en cas de garage-atelier intégré : stockage des pneumatiques, des huiles usées, batteries... ;
– aux mesures concernant l’élimination des rejets de produits polluants : eau de lavage des véhicules, fuites d’huile ou de carburant... ;
– à l’engagement des professionnels du transport à réduire les émissions de CO2(charte Objectif CO2).
Il n'y a pas d'examen de fin de formation. Un test sous forme de QCM sera réalisé en fin de formation sans résultat attendu
La formation d'actualisation des connaissances de capacité professionnelle en transport léger de marchandises n'est plus financée par le Compte Personnel de Formation (CPF).