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à partir de vos attentes, nous avons présenté nos revendications à la Direction lors de la 1ère réunion des NAO, lundi 27 Novembre.
à partir de vos attentes, nous avons présenté nos revendications à la Direction lors de la 1ère réunion des NAO, lundi 27 Novembre.
La CFE-CGC était le seul syndicat sur les 4 présents à avoir présenté un projet avec de réelles mesures. Merci pour votre confiance.
Qui à répondu au sondage ?
Qui à répondu au sondage ?
Quels sont les sujets que vous avez le plus plébiscité ?
Quels sont les sujets que vous avez le plus plébiscité ?
Salaires et rémunération
Salaires et rémunération
28% - Revaloriser les frais de transport à 0.17€/km jusqu'à 80km (60km aujourd'hui)
24% - Dotation complémentaire CSE (plus de chèques vacances, bons noël, activités...)
17% -Améliorer la participation de l'entreprise sur les versements PERO (plan retraite) pour les cadres
16% - Alimenter le CET avec l'intéressement et/ou la participation (modul et jours non pris aujourd'hui)
9% - 13ème mois au prorata du temps passés pour tous (uniquement cadres aujourd'hui)
6% - Un don mensuel pour l'utilisation des machines à café
Qualité de vie et organisation du travail
Qualité de vie et organisation du travail
46% - Mise en place de la semaine de 4 jours pour tous
18% - Plage obligatoire du vendredi s'arrête à 11h30 (15h00 aujourd'hui)
16% - Départ progressif à la retraite avec temps partiel, implication associative...
8% - Plage obligatoire méridienne à 11h / 14h (11h30 / 13h30 aujourd'hui)
6% - Mise en place d'une garderie dans la Ruche ou à proximité (Lièpvre aujourd'hui)
6% - Respect des temps de pause de la plage méridienne (droit à la déconnexion)
RSE
RSE
35% - Ajout de congés enfant malade supplémentaires (3 par salarié aujourd'hui)
19% - Journée d'ancienneté supplémentaire pour les ETAM à partir de 24ans (idem cadres aujourd'hui)
18% - Aider les salariés ayant des parents dépendants (idem enfant malade)
14% - Maintient intégral du salaire pour les pères en congé paternité (X% aujourd'hui)
10% - Mise en place de congés menstruels
2% - Augmenter le volume d'heures de formation pour pompiers & gendarmes (5h aujourd'hui)
2% - Crédit d'heures pour les salariés ayant des mandats d'élu locaux
Télétravail
Télétravail
47% - Obtenir une indemnité Télétravail (participation chauffage, élec...)
31% - Augmenter à 10 jours par mois (8 jours aujourd'hui)
14% - Annualiser les jours de télétravail (8j/mois = 96j/an)
8% - Mettre en place un système de pointage (forfait jour aujourd'hui)
Vos remarques
Vos remarques
Mutuelle
Mutuelle
30% ne sont pas satisfaits
Monture lunettes
Frais Dentaire
Ostéopathe & médecine alternative
Renvoie de factures malgré télétransmission
Avantages salariés
Avantages salariés
77% ne sont pas satisfaits des
commandes internes
Fastidieux, incompréhensible, rebutant
Complexe, aucune aide, pas de communication
Délais, réactivité, laisser tomber
Augmenter le budget 700€
Remarques libres
Remarques libres
Ne pas attendre 6 mois pour AG/AI
Faire vivre la charte sur le droit à la déconnection
Télétravail pour les temps partiels
Médailles du travail peu valorisé
Raisonner AG/AI en valeur plutôt qu'en %
Uniformiser les avantages entre collèges (cadres/etam/agent de prod)
Reconnaitre les talents dans le groupe
Rendre transparent la distribution des AI
Prochain RDV NAO : 11 & 14 Décembre
Prochain RDV NAO : 11 & 14 Décembre
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